Іспанія проводить «надзвичайну легалізацію» для півмільйона мігрантів без документів

Іспанський уряд підтвердив, що довгоочікувана надзвичайна легалізація розпочнеться в квітні, надаючи щонайменше 500 000 мігрантам без документів річний дозвіл на проживання з можливістю продовження. Міністр з питань інтеграції та міграції Ельма Саїс у коментарі BBC зазначила, що ця програма має гуманітарне підґрунтя та спрямована на підтримку ринку праці, де іноземці вже становлять 14 % робочої сили. Заявники повинні довести п’ять місяців перебування в Іспанії та надати довідку про відсутність судимостей. Бізнес-асоціації, зокрема CEOE, підтримують ініціативу, аргументуючи це тим, що легальний статус полегшить заповнення структурних вакансій у сферах гостинності, догляду за літніми, будівництва та сільського господарства. Аналітики Банку Іспанії оцінюють, що мігранти забезпечили половину зростання ВВП країни на 3 % минулого року, а звіт центрального банку на 2024 рік прогнозує, що Іспанії знадобиться 25 мільйонів новоприбулих протягом наступних трьох десятиліть для підтримки стабільності соціальної системи. Водночас указ з’являється на тлі напруженої політичної ситуації. Лідер опозиції Альберто Нуньєс Фейхоо з консервативної партії Partido Popular попередив, що реальна кількість бенефіціарів може сягнути мільйона, а ультраправий Vox стверджує, що це сприятиме подальшому нелегальному прибуттю. Європейська комісія закликала Мадрид запобігти так званому «туризму за дозволами» в інших країнах Шенгенської зони, хоча попередній досвід свідчить, що минулі іспанські амністії не викликали масових вторинних міграцій. Для менеджерів корпоративної мобільності ця програма може стати справжнім проривом: працівників, які працювали нелегально, можна офіційно працевлаштувати та зареєструвати в системі соціального страхування, зменшуючи ризики порушень. Компанії, які планують залучати випускників або стажерів, отримують нове джерело кадрів на внутрішньому ринку, хоча HR-відділам доведеться перевіряти, чи відповідають легалізовані працівники мінімальним зарплатним вимогам для професійних категорій і чи відповідають посадові обов’язки наданому дозволу. Відділи кадрів також мають бути готові до збільшення кількості первинних реєстрацій у системі соціального страхування в період з квітня по червень, коли прийматимуть заявки. Юридичні фірми очікують високий попит на допомогу з оформленням документів і довідок про відсутність судимості в країнах походження, зокрема в Латинській Америці, Північній Африці та Східній Європі. Роботодавцям радять заздалегідь почати збирати докази перебування (реєстраційні документи, виписки з банку або договори оренди) ще до відкриття порталу.