Spanyol Luncurkan “Regularisasi Luar Biasa” untuk Berikan Status Hukum pada Setengah Juta Migran Tak Berdokumen

Pemerintah Spanyol telah mengonfirmasi bahwa program regularisasi luar biasa yang telah lama dinantikan akan dibuka pada bulan April, memberikan izin tinggal yang dapat diperpanjang selama satu tahun kepada setidaknya 500.000 migran tanpa dokumen. Menteri Inklusi dan Migrasi, Elma Saiz, dalam wawancara dengan BBC, menyatakan bahwa skema ini dirancang berdasarkan alasan kemanusiaan sekaligus untuk mendukung pasar tenaga kerja di mana pekerja asing sudah mencapai 14% dari total tenaga kerja. Para pelamar harus membuktikan telah tinggal di Spanyol selama lima bulan dan memiliki catatan kriminal yang bersih. Federasi bisnis seperti CEOE mendukung langkah ini, dengan alasan kepastian hukum akan memudahkan pengisian kekurangan tenaga kerja di sektor perhotelan, perawatan lansia, konstruksi, dan pertanian.

Para analis di Bank Spanyol memperkirakan migran menyumbang setengah dari pertumbuhan PDB sebesar 3% tahun lalu, dan sebuah makalah bank sentral tahun 2024 memproyeksikan Spanyol akan membutuhkan 25 juta pendatang baru dalam tiga dekade ke depan untuk menjaga kelangsungan sistem kesejahteraannya. Namun, dekrit ini muncul di tengah iklim politik yang memanas. Pemimpin oposisi Alberto Núñez Feijóo dari Partai Konservatif Partido Popular memperingatkan bahwa jumlah penerima manfaat sebenarnya bisa mendekati satu juta, sementara partai sayap kanan Vox mengklaim langkah ini akan mendorong kedatangan tidak teratur lebih banyak lagi.



Komisi Eropa mendesak Madrid untuk mencegah apa yang disebut “turisme izin tinggal” di wilayah Schengen lainnya, meskipun pengalaman sebelumnya menunjukkan amnesti Spanyol tidak memicu perpindahan besar-besaran ke negara lain. Bagi manajer mobilitas korporat, skema ini bisa menjadi perubahan besar: pekerja yang sebelumnya bekerja tanpa dokumen resmi dapat dipekerjakan secara formal dan didaftarkan ke jaminan sosial, sehingga mengurangi risiko kepatuhan. Perusahaan yang merencanakan penugasan untuk lulusan baru atau trainee juga mendapatkan sumber rekrutmen domestik baru, meskipun tim HR harus memastikan bahwa staf yang sudah diregulasi memenuhi batas gaji sesuai kategori profesional dan deskripsi pekerjaan sesuai dengan izin yang diberikan.

Departemen penggajian juga harus bersiap menghadapi lonjakan pendaftaran jaminan sosial awal antara April dan Juni, saat aplikasi dibuka. Firma hukum memperkirakan permintaan tinggi untuk pengumpulan dokumen dan sertifikat catatan kepolisian di negara asal di Amerika Latin, Afrika Utara, dan Eropa Timur. Oleh karena itu, para pemberi kerja disarankan untuk mulai mengumpulkan bukti keberadaan (seperti catatan empadronamiento, laporan bank, atau kontrak sewa) jauh sebelum portal pendaftaran dibuka.