USCIS скасовує призупинення обробки після судового рішення, відновлює розгляд затриманих імміграційних заяв

Пізно ввечері в суботу Служба громадянства та імміграції США (USCIS) оголосила про відновлення розгляду тисяч імміграційних заяв, які були призупинені через чотири внутрішні політичні меморандуми, скасовані Окружним судом США для округу Род-Айленд 5 червня та уточнені 11 червня. Заява агентства відповідає 24-годинному терміну виконання, встановленому суддею Джоном Дж. МакКоннеллом-молодшим, і запобігає загрозі судового покарання за непокору. Скасовані політики вимагали від офіцерів ставити на невизначений термін розгляд заяв на дискреційні пільги — такі як зміна статусу, дозвіл на перебування на місці та запити на робочі дозволи — якщо заявники були громадянами 39 країн, на які поширювалася заборона на подорожі 2025 року. Роботодавці та іноземні фахівці повідомляли про багатомісячні затримки, зриви початку роботи та ускладнення планування корпоративних завдань. Після скасування заморозки USCIS наказала регіональним офісам «негайно відновити звичайний розгляд» і ліквідувати накопичені заявки у порядку їх подання. Практики очікують хвилю повідомлень про затвердження та призначень на біометричні послуги в найближчі кілька тижнів. Водночас Міністерство юстиції заявило про намір домагатися призупинення рішення до розгляду апеляції, що може означати короткочасність цього вікна можливостей. Для бізнесу це рішення є критично важливою — хоч і, можливо, тимчасовою — передишкою. Менеджерам з мобільності слід ідентифікувати постраждалі справи, поінформувати керівників талантів про оновлені терміни та закласти бюджет на прискорену обробку після відновлення. Командам з управління персоналом також рекомендується документувати затримки проєктів, спричинені призупиненням, щоб підтримати відновлення термінів дії віз або продовження контрактів. У довгостроковій перспективі це судове розгляд підкреслює зростаючий скептицизм судів щодо широкомасштабних призупинень на основі національності, які не мають чіткого законодавчого дозволу. Компаніям із глобально мобільними працівниками варто стежити за апеляційним процесом і готувати альтернативні візові стратегії на випадок, якщо призупинення рішення буде затверджене.