Late zaterdag kondigde de Amerikaanse Citizenship and Immigration Services (USCIS) aan dat het de behandeling van duizenden immigratieaanvragen heeft hervat die eerder waren stilgelegd vanwege vier interne beleidsmemo’s. Deze memo’s waren op 5 juni door de Amerikaanse District Court voor het District Rhode Island ongeldig verklaard en op 11 juni verduidelijkt. De verklaring van het agentschap voldoet aan de 24-uurs nalevingsdeadline van rechter John J. McConnell Jr. en voorkomt daarmee dreigende verontschuldigingsprocedures.
De ingetrokken beleidsregels verplichtten ambtenaren om discretionaire voordelen—zoals aanvragen voor statuswijziging, verblijf op basis van parole-in-place en werkvergunningen—onbepaalde tijd te bevriezen als de aanvragers afkomstig waren uit 39 landen die getroffen werden door het reisverbod van 2025. Werkgevers en buitenlandse professionals meldden maandenlange stilstand, wat startdata van projecten verstoorde en de planning van internationale opdrachten bemoeilijkte.
Nu het bevriezingsbesluit is opgeheven, heeft USCIS de regionale kantoren opgedragen om “onmiddellijk de normale verwerking te hervatten” en achterstanden te verwerken op volgorde van de oorspronkelijke indieningsdatum. Juridische experts verwachten de komende weken een toename van goedkeuringsberichten en afspraken voor biometrische diensten.
De Amerikaanse justitie heeft echter aangegeven een schorsing te willen aanvragen in afwachting van beroep, wat betekent dat deze operationele ruimte mogelijk van korte duur is. Voor bedrijven biedt deze ontwikkeling een belangrijke, zij het mogelijk tijdelijke, adempauze. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan om de getroffen dossiers te identificeren, talentmanagers te informeren over de aangepaste tijdlijnen en budget vrij te maken voor premiumverwerking zodra die weer beschikbaar is. Ook HR-teams wordt aangeraden om projectvertragingen door de stillegging goed te documenteren, om zo verlengingen van visumgeldigheid of contractuele aanpassingen te ondersteunen.
Op de lange termijn onderstreept deze rechtszaak de groeiende terughoudendheid van de rechterlijke macht ten aanzien van brede, op nationaliteit gebaseerde bevriezingen die niet expliciet door de wet zijn toegestaan. Bedrijven met wereldwijd mobiele werknemers doen er verstandig aan de beroepsprocedure nauwlettend te volgen en alternatieve visumstrategieën klaar te hebben voor het geval de schorsing wordt toegekend.
De ingetrokken beleidsregels verplichtten ambtenaren om discretionaire voordelen—zoals aanvragen voor statuswijziging, verblijf op basis van parole-in-place en werkvergunningen—onbepaalde tijd te bevriezen als de aanvragers afkomstig waren uit 39 landen die getroffen werden door het reisverbod van 2025. Werkgevers en buitenlandse professionals meldden maandenlange stilstand, wat startdata van projecten verstoorde en de planning van internationale opdrachten bemoeilijkte.
Nu het bevriezingsbesluit is opgeheven, heeft USCIS de regionale kantoren opgedragen om “onmiddellijk de normale verwerking te hervatten” en achterstanden te verwerken op volgorde van de oorspronkelijke indieningsdatum. Juridische experts verwachten de komende weken een toename van goedkeuringsberichten en afspraken voor biometrische diensten.
De Amerikaanse justitie heeft echter aangegeven een schorsing te willen aanvragen in afwachting van beroep, wat betekent dat deze operationele ruimte mogelijk van korte duur is. Voor bedrijven biedt deze ontwikkeling een belangrijke, zij het mogelijk tijdelijke, adempauze. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan om de getroffen dossiers te identificeren, talentmanagers te informeren over de aangepaste tijdlijnen en budget vrij te maken voor premiumverwerking zodra die weer beschikbaar is. Ook HR-teams wordt aangeraden om projectvertragingen door de stillegging goed te documenteren, om zo verlengingen van visumgeldigheid of contractuele aanpassingen te ondersteunen.
Op de lange termijn onderstreept deze rechtszaak de groeiende terughoudendheid van de rechterlijke macht ten aanzien van brede, op nationaliteit gebaseerde bevriezingen die niet expliciet door de wet zijn toegestaan. Bedrijven met wereldwijd mobiele werknemers doen er verstandig aan de beroepsprocedure nauwlettend te volgen en alternatieve visumstrategieën klaar te hebben voor het geval de schorsing wordt toegekend.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigde Staten.Meer van Verenigde Staten
Bekijk alles
Het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken start wereldwijde aanpak van visumfraude rond ‘geboortetoerisme’
Chaos door storm en annuleringen bij American Airlines op DCA legt digitale klantenservice-model bloot
