في وقت متأخر من يوم السبت، أعلنت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) استئنافها النظر في آلاف طلبات الهجرة التي كانت معلقة بموجب أربعة مذكرات سياسة داخلية ألغتها المحكمة الجزئية الأمريكية لمنطقة رود آيلاند في 5 يونيو وتم توضيحها في 11 يونيو. جاء بيان الوكالة استجابةً لمهلة الامتثال التي حددها القاضي جون ج. ماكونيل جونيور خلال 24 ساعة، مما حال دون بدء إجراءات ازدراء المحكمة المهددة. كانت السياسات الملغاة تلزم الموظفين بوضع طلبات المزايا التقديرية—مثل تعديل الوضع، والإفراج المؤقت في المكان، وطلبات تصاريح العمل—في حالة تعليق غير محددة إذا كان المتقدمون من جنسيات 39 دولة متأثرة بإعلان حظر السفر لعام 2025. وأبلغ أصحاب العمل والمهنيون الأجانب عن توقفات استمرت لأشهر، مما أدى إلى تأجيل مواعيد بدء العمل وتعقيد تخطيط المهام المؤسسية. مع رفع التجميد، وجهت USCIS مكاتبها الميدانية بـ"استئناف المعالجة الطبيعية فوراً" وتسوية الطلبات المتراكمة حسب تاريخ التقديم الأصلي. ويتوقع المختصون زيادة في إشعارات الموافقة ومواعيد خدمات القياسات الحيوية خلال الأسابيع القادمة. ومع ذلك، أشارت وزارة العدل إلى نيتها طلب تعليق التنفيذ أثناء الاستئناف، مما يعني أن فترة العمل قد تكون قصيرة. بالنسبة للشركات، يمثل هذا التطور فرصة حاسمة—ولو مؤقتة—للتنفس. ينبغي لمديري التنقل تحديد الحالات المتأثرة، وإطلاع قادة المواهب على الجداول الزمنية المحدثة، وتخصيص ميزانيات لترقيات المعالجة السريعة عند إعادة الفتح. كما يُنصح فرق الموارد البشرية بتوثيق تأخيرات المشاريع الناتجة عن التعليق لدعم استرداد فترات صلاحية التأشيرات أو تمديد العقود. على المدى الطويل، تسلط هذه القضية الضوء على تزايد الشكوك القضائية تجاه التعليق الشامل المبني على الجنسية دون تفويض صريح من القانون. وينبغي للشركات التي تعتمد على قوى عمل متنقلة عالمياً متابعة جدول الاستئنافات والاستعداد لاستراتيجيات تأشيرات بديلة في حال تم منح التعليق.
