USCIS retoma processamento de benefícios de imigração paralisados após ordem judicial

No final da tarde de sábado, o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) anunciou a retomada da análise de milhares de pedidos de imigração que estavam suspensos devido a quatro memorandos internos anulados pelo Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito de Rhode Island em 5 de junho, com esclarecimentos em 11 de junho. A declaração da agência cumpriu o prazo de 24 horas estabelecido pelo juiz John J. McConnell Jr., evitando processos por desacato. As políticas revertidas exigiam que os oficiais colocassem benefícios discricionários — como pedidos de ajuste de status, liberdade condicional no local e autorizações de trabalho — em espera indefinida para solicitantes de 39 países afetados pela proclamação de proibição de viagens de 2025. Empregadores e profissionais estrangeiros relataram paralisações que duraram meses, atrasando datas de início e complicando o planejamento de atribuições corporativas. Com o fim da suspensão, o USCIS orientou os escritórios regionais a “retomarem imediatamente o processamento normal” e a eliminarem os atrasos seguindo a ordem das datas originais de protocolo. Especialistas esperam um aumento no envio de notificações de aprovação e agendamentos para serviços biométricos nas próximas semanas. No entanto, o Departamento de Justiça indicou que buscará uma suspensão da decisão enquanto recorre, o que pode tornar essa janela operacional temporária. Para as empresas, a medida representa um alívio crucial — ainda que possivelmente passageiro. Gestores de mobilidade devem identificar os casos afetados, atualizar os líderes de talentos sobre os novos prazos e prever orçamentos para upgrades de processamento prioritário assim que forem reabertos. As equipes de recursos humanos também são aconselhadas a documentar atrasos em projetos causados pela suspensão para apoiar a recuperação dos períodos de validade dos vistos ou extensões contratuais. A longo prazo, o litígio evidencia o crescente ceticismo judicial em relação a suspensões amplas baseadas em nacionalidade, sem autorização explícita em lei. Empresas com equipes globais devem acompanhar o andamento do recurso e preparar estratégias alternativas de visto caso a suspensão seja concedida.