शनिवार देर रात, यूएस नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) ने घोषणा की कि उसने हजारों आव्रजन आवेदन प्रक्रियाओं को फिर से शुरू कर दिया है, जो चार आंतरिक नीति ज्ञापनों के तहत रुके हुए थे, जिन्हें 5 जून को रोड आइलैंड के जिला न्यायालय ने रद्द कर दिया था और 11 जून को स्पष्ट किया गया था। एजेंसी के बयान ने जज जॉन जे. मैककॉनल जूनियर की 24 घंटे की अनुपालन समय सीमा को पूरा किया और संभावित अवमानना की कार्यवाही को टाल दिया। रद्द की गई नीतियों के तहत अधिकारियों को 39 देशों के नागरिकों के लिए, जो 2025 के यात्रा प्रतिबंध घोषणा से प्रभावित थे, समायोजन-स्थिति, पैरोल-इन-प्लेस और कार्य-अनुमति जैसे विवेकाधीन लाभों को अनिश्चितकाल के लिए रोकना पड़ता था। नियोक्ताओं और विदेशी पेशेवरों ने महीनों तक ठहराव की रिपोर्ट की, जिससे नौकरी शुरू करने की तारीखें प्रभावित हुईं और कॉर्पोरेट असाइनमेंट की योजना जटिल हो गई। प्रतिबंध हटने के बाद, USCIS ने क्षेत्रीय कार्यालयों को "तुरंत सामान्य प्रक्रिया फिर से शुरू करने" और मूल आवेदन तिथि के क्रम में बैकलॉग साफ करने का निर्देश दिया है। विशेषज्ञों को अगले कुछ हफ्तों में स्वीकृति सूचनाओं और बायोमेट्रिक सेवा नियुक्तियों में वृद्धि की उम्मीद है। हालांकि, न्याय विभाग ने संकेत दिया है कि वह अपील के दौरान स्थगन की मांग करेगा, जिसका मतलब है कि यह कार्यकाल सीमित हो सकता है। व्यवसायों के लिए यह विकास एक महत्वपूर्ण—हालांकि संभवतः अस्थायी—राहत प्रदान करता है। मोबिलिटी प्रबंधकों को प्रभावित मामलों की पहचान करनी चाहिए, टैलेंट लीड्स को नए समयसीमाओं के बारे में सूचित करना चाहिए, और पुनः खुलने पर प्रीमियम-प्रोसेसिंग अपग्रेड के लिए बजट बनाना चाहिए। मानव संसाधन टीमों को भी होल्ड के कारण परियोजना विलंबों का दस्तावेजीकरण करना चाहिए ताकि वीजा वैधता अवधि या अनुबंध विस्तार का समर्थन किया जा सके। दीर्घकालिक रूप से, यह मुकदमा व्यापक, राष्ट्रीयता-आधारित रोकों के प्रति न्यायिक संदेह को दर्शाता है, जो स्पष्ट रूप से कानून द्वारा अधिकृत नहीं हैं। वैश्विक रूप से गतिशील कार्यबल वाली कंपनियों को अपीलीय सूची पर नजर रखनी चाहिए और यदि स्थगन दिया जाता है तो वैकल्पिक वीजा रणनीतियों की तैयारी करनी चाहिए।
