지난 토요일 늦게, 미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)는 6월 5일 로드아일랜드 연방지방법원이 무효화하고 6월 11일에 명확히 한 네 가지 내부 정책 메모에 따라 보류되었던 수천 건의 이민 신청서 심사를 재개했다고 발표했습니다. 이 기관의 성명은 존 J. 맥코넬 주니어 판사의 24시간 이행 기한을 충족시켜 위협받던 법정 모독 절차를 피했습니다. 뒤집힌 정책들은 2025년 여행 금지 선언에 영향을 받는 39개국 출신 신청자들의 신분 조정, 현장 체류 허가, 취업 허가 요청과 같은 재량적 혜택을 무기한 보류하도록 요구했습니다. 고용주와 외국인 전문가들은 수개월간의 정체로 인해 입사 일정이 지연되고 기업 과제 계획이 복잡해졌다고 보고했습니다. 동결이 해제되면서 USCIS는 현장 사무소에 “즉시 정상 처리 재개”를 지시하고 원래 접수 순서대로 밀린 업무를 처리하도록 했습니다. 전문가들은 향후 몇 주간 승인 통지서와 생체 인식 서비스 예약이 급증할 것으로 예상합니다. 그러나 법무부는 항소가 진행되는 동안 집행 정지를 요청할 것임을 밝혀, 이 운영 창구가 단기간에 그칠 수 있음을 시사합니다. 기업 입장에서는 이번 조치가 일시적일 수 있지만 중요한 숨통을 틔워주는 계기가 됩니다. 인력 이동 관리자들은 영향을 받는 사례를 파악하고, 인재 담당자에게 갱신된 일정에 대해 알리며, 재개 시 프리미엄 처리 업그레이드 예산을 준비해야 합니다. 인사팀은 보류로 인한 프로젝트 지연을 문서화해 비자 유효 기간 연장이나 계약 연장 지원 자료로 활용하는 것이 권장됩니다. 장기적으로 이번 소송은 명확한 법적 근거 없이 국적을 기준으로 한 광범위한 보류 조치에 대한 사법부의 회의적 시각이 커지고 있음을 보여줍니다. 전 세계적으로 인력을 이동시키는 기업들은 항소 심리 상황을 주시하고, 집행 정지가 승인될 경우를 대비해 대체 비자 전략을 마련해야 합니다.
