МЗС пояснює, що паспорти є проїзними документами, та анонсує Форум мобільності людських ресурсів

Відзначаючи 14-й День Passport Seva 24 червня, представники Міністерства закордонних справ Індії (MEA) нагадали громадянам, що індійський паспорт є насамперед проїзним документом, який підтверджує національність за кордоном, але сам по собі не є остаточним доказом громадянства. Це роз’яснення з’явилося на тлі гарячих внутрішніх дискусій щодо документів у виборчих списках та перевірок громадянства і має на меті уникнути непорозумінь у зв’язку з прискореним впровадженням електронних паспортів із чипом. З минулого року видано понад 14,7 мільйона таких високозахищених документів, і всі нові паспорти тепер є електронними.

Представники відомства скористалися нагодою, щоб продемонструвати масштаб реформ у оновленій програмі Passport Seva: середній час обробки скоротився до 5–6 днів, а мережа центрів Passport Seva Kendras та поштових відділень зросла втричі — до 544 по всій країні. Час перевірки поліцією, який раніше був постійною проблемою, у штатах, що першими впровадили нововведення, скоротився до двох днів, а МЗС прагне поширити цей досвід на інші регіони. Цифрова інфраструктура, розроблена та підтримувана Tata Consultancy Services, зберігає всі дані на урядових серверах, забезпечуючи конфіденційність і суверенітет.



Дивлячись уперед, міністерство відзначило постійне розширення можливостей для мобільності індійців: наразі 27 країн дозволяють безвізовий в’їзд (проти 16 у 2019 році), 47 надають візу по прибуттю, а 66 приймають електронні візи. Індія також уклала угоди про міграцію та мобільність з 25 країнами, переважно в Європі, які відкривають легальні шляхи для кваліфікованих працівників і спрощують повернення нелегальних мігрантів.

Для поглиблення цих можливостей МЗС анонсувало проведення у Нью-Делі 30 червня – 1 липня дводенного Форуму з мобільності людських ресурсів. У заході візьмуть участь урядові агенції, етичні рекрутери та роботодавці з Данії, Німеччини, Італії, Японії та Росії, які поєднають вакансії з індійськими талантами та попередять працівників про шахрайство — проблему, що стала особливо актуальною після випадків обману індійців, яких змусили вступати до збройних сил Росії. Форум також розгляне питання сертифікації навичок, мовної підготовки та орієнтації перед від’їздом.

Для компаній, що керують міжнародними проектами, головний меседж двоякий: індійські проїзні документи стають більш захищеними від підробок і швидшими у видачі, а двосторонні угоди урядів розширюють спектр візових спрощень для роботи за кордоном. Менеджерам з мобільності варто стежити за майбутнім форумом, де будуть представлені нові пілотні проєкти та галузеві квоти, які можуть полегшити підбір персоналу в Європі та Східній Азії.