Anlässlich des 14. Passport Seva Divas am 24. Juni erinnerten Beamte des Außenministeriums (MEA) die Bürger daran, dass ein indischer Reisepass in erster Linie ein Reisedokument ist, das die Staatsangehörigkeit im Ausland bestätigt, jedoch nicht als endgültiger Nachweis der Staatsbürgerschaft gilt. Diese Klarstellung erfolgt vor dem Hintergrund hitziger innenpolitischer Debatten über Dokumentationen in Wählerverzeichnissen und Überprüfungen der Staatsbürgerschaft und soll Verwirrung vermeiden, während Indien die Einführung chipgestützter E-Pässe beschleunigt. Seit dem letzten Jahr wurden mehr als 14,7 Millionen dieser hochsicheren Dokumente ausgestellt, und alle neuen Pässe sind nun E-Pässe.
Die Beamten nutzten die Gelegenheit, um die umfassenden Reformen im Rahmen des überarbeiteten Passport Seva Programms vorzustellen: von der Verkürzung der durchschnittlichen Bearbeitungszeit auf fünf bis sechs Tage bis hin zur Verdreifachung des Netzwerks von Passport Seva Kendras und Postämtern auf landesweit 544 Standorte. Die Zeiten für Polizeiverifizierungen, die früher oft ein Engpass waren, konnten in den Vorreiterstaaten auf nur noch zwei Tage reduziert werden, wobei das MEA bestrebt ist, diese Best-Practice-Modelle auch in anderen Regionen umzusetzen. Die digitale Infrastruktur – entwickelt und betreut von Tata Consultancy Services – speichert alle Daten auf Regierungsservern, um Datenschutz- und Souveränitätsanforderungen zu erfüllen.
![Außenministerium stellt klar: Reisepässe sind Reisedokumente und präsentiert Forum für Mobilität im Personalwesen]()
Mit Blick nach außen hob das Ministerium die stetige Ausweitung der Reisemöglichkeiten für Inder hervor: 27 Länder erlauben inzwischen visafreien Eintritt (im Vergleich zu 16 im Jahr 2019), 47 bieten Visa bei Ankunft an und 66 akzeptieren E-Visa. Indien hat zudem Migrations- und Mobilitätsabkommen mit 25 Ländern, hauptsächlich in Europa, unterzeichnet, die sowohl legale Wege für Fachkräfte eröffnen als auch die Rückführung irregulärer Migranten erleichtern.
Um diese Wege weiter zu vertiefen, kündigte das MEA ein zweitägiges Human Resource Mobility Forum in Neu-Delhi vom 30. Juni bis 1. Juli an. Regierungsstellen, ethische Personalvermittler und Arbeitgeber aus Dänemark, Deutschland, Italien, Japan und Russland werden offene Stellen mit indischen Talenten zusammenbringen und gleichzeitig vor Betrugsfällen warnen – ein Thema, das nach Berichten über Inder, die in die russischen Streitkräfte gelockt wurden, besondere Aufmerksamkeit erhält. Die Veranstaltung wird zudem Themen wie Qualifikationsnachweise, Sprachtraining und Vorbereitung vor der Abreise behandeln.
Für Unternehmen, die globale Einsätze managen, lautet die Botschaft zweigleisig: Indische Reisedokumente werden immer fälschungssicherer und schneller ausgestellt, während bilaterale Abkommen das Angebot an visafreien Optionen für Projekte im Ausland erweitern. Mobilitätsmanager sollten das kommende Forum im Auge behalten, um neue Pilotprojekte und branchenspezifische Quoten zu entdecken, die die Personalplanung in Europa und Ostasien erleichtern könnten.
Die Beamten nutzten die Gelegenheit, um die umfassenden Reformen im Rahmen des überarbeiteten Passport Seva Programms vorzustellen: von der Verkürzung der durchschnittlichen Bearbeitungszeit auf fünf bis sechs Tage bis hin zur Verdreifachung des Netzwerks von Passport Seva Kendras und Postämtern auf landesweit 544 Standorte. Die Zeiten für Polizeiverifizierungen, die früher oft ein Engpass waren, konnten in den Vorreiterstaaten auf nur noch zwei Tage reduziert werden, wobei das MEA bestrebt ist, diese Best-Practice-Modelle auch in anderen Regionen umzusetzen. Die digitale Infrastruktur – entwickelt und betreut von Tata Consultancy Services – speichert alle Daten auf Regierungsservern, um Datenschutz- und Souveränitätsanforderungen zu erfüllen.
Mit Blick nach außen hob das Ministerium die stetige Ausweitung der Reisemöglichkeiten für Inder hervor: 27 Länder erlauben inzwischen visafreien Eintritt (im Vergleich zu 16 im Jahr 2019), 47 bieten Visa bei Ankunft an und 66 akzeptieren E-Visa. Indien hat zudem Migrations- und Mobilitätsabkommen mit 25 Ländern, hauptsächlich in Europa, unterzeichnet, die sowohl legale Wege für Fachkräfte eröffnen als auch die Rückführung irregulärer Migranten erleichtern.
Um diese Wege weiter zu vertiefen, kündigte das MEA ein zweitägiges Human Resource Mobility Forum in Neu-Delhi vom 30. Juni bis 1. Juli an. Regierungsstellen, ethische Personalvermittler und Arbeitgeber aus Dänemark, Deutschland, Italien, Japan und Russland werden offene Stellen mit indischen Talenten zusammenbringen und gleichzeitig vor Betrugsfällen warnen – ein Thema, das nach Berichten über Inder, die in die russischen Streitkräfte gelockt wurden, besondere Aufmerksamkeit erhält. Die Veranstaltung wird zudem Themen wie Qualifikationsnachweise, Sprachtraining und Vorbereitung vor der Abreise behandeln.
Für Unternehmen, die globale Einsätze managen, lautet die Botschaft zweigleisig: Indische Reisedokumente werden immer fälschungssicherer und schneller ausgestellt, während bilaterale Abkommen das Angebot an visafreien Optionen für Projekte im Ausland erweitern. Mobilitätsmanager sollten das kommende Forum im Auge behalten, um neue Pilotprojekte und branchenspezifische Quoten zu entdecken, die die Personalplanung in Europa und Ostasien erleichtern könnten.
Quelle: Hindustan Times
