外務省、パスポートは渡航書類であると明確化し、人材移動フォーラムを発表

6月24日の第14回パスポート・セヴァ・ディヴァスを迎え、外務省（MEA）の関係者は、インドのパスポートは基本的に海外での国籍を証明する渡航書類であり、それ自体が市民権の決定的な証明ではないと市民に改めて注意を促しました。この説明は、選挙人名簿の書類や市民権確認の議論が国内で白熱する中でなされており、インドがチップ搭載の電子パスポートの普及を加速させる中での混乱を防ぐ狙いがあります。昨年以降、1,470万件以上の高度に安全な電子パスポートが発行され、現在すべての新規パスポートは電子パスポートとなっています。

関係者はこの機会に、改訂されたパスポート・セヴァ・プログラムの改革の幅広さを紹介しました。平均処理時間は5〜6日に短縮され、パスポート・セヴァ・ケンドラと郵便局のネットワークは全国で544カ所にまで3倍に拡大しました。かつて処理のボトルネックだった警察による身元確認も、先行導入州では最短2日に短縮されており、MEAは他州へのベストプラクティスの展開を推進しています。デジタルのバックエンドはタタ・コンサルタンシー・サービスが構築・運用しており、プライバシーと主権の要件を満たすためにすべてのデータは政府のサーバーに保管されています。



対外的には、インド人の移動の選択肢が着実に拡大していることが強調されました。現在27カ国がビザなし入国を認め（2019年の16カ国から増加）、47カ国が到着時ビザを発給、66カ国が電子ビザを受け入れています。さらに、インドは主にヨーロッパの25カ国と移住・移動に関する協定を締結し、熟練労働者の合法的な移動経路を開くとともに、不法移民の帰還手続きを円滑化しています。

これらの経路をさらに深めるため、MEAは6月30日から7月1日にかけてニューデリーで2日間の「人材移動フォーラム」を開催すると発表しました。デンマーク、ドイツ、イタリア、日本、ロシアの政府機関、倫理的な人材紹介業者、雇用主が参加し、インドの人材と求人をマッチングするとともに、ロシア軍への不正勧誘などの詐欺被害に対する注意喚起も行います。フォーラムでは技能認証、語学研修、出発前オリエンテーションも議題に上ります。

グローバルな人材配置を管理する企業に向けたメッセージは二つあります。インドの渡航書類は改ざんが難しくなり、取得も迅速化していること、そして政府間の協定により海外プロジェクト向けのビザ軽減措置の選択肢が広がっていることです。人材移動の担当者は、欧州や東アジアでの人員配置を容易にする新たなパイロット事業や業種別割当ての発表に注目すべきでしょう。