Nhân dịp kỷ niệm ngày Passport Seva Divas lần thứ 14 vào ngày 24 tháng 6, các quan chức Bộ Ngoại giao Ấn Độ (MEA) đã nhắc nhở người dân rằng hộ chiếu Ấn Độ về cơ bản là một giấy tờ đi lại xác nhận quốc tịch khi ở nước ngoài, nhưng không phải là bằng chứng cuối cùng về quyền công dân. Lời giải thích này được đưa ra trong bối cảnh các cuộc tranh luận sôi nổi trong nước về việc xác minh giấy tờ trong danh sách cử tri và các chiến dịch kiểm tra quốc tịch, nhằm tránh gây nhầm lẫn khi Ấn Độ đẩy nhanh việc triển khai hộ chiếu điện tử có chip.
Từ năm ngoái đến nay, hơn 14,7 triệu hộ chiếu bảo mật cao đã được cấp, và tất cả hộ chiếu mới hiện nay đều là hộ chiếu điện tử. Các quan chức đã nhân dịp này giới thiệu các cải cách toàn diện trong Chương trình Passport Seva được cải tổ, từ việc rút ngắn thời gian xử lý trung bình xuống còn 5-6 ngày đến việc mở rộng mạng lưới các trung tâm Passport Seva và bưu điện lên 544 điểm trên toàn quốc. Thời gian kiểm tra lý lịch cảnh sát, từng là nút thắt cổ chai, đã được rút ngắn chỉ còn khoảng hai ngày ở các bang áp dụng sớm, với MEA thúc đẩy nhân rộng mô hình này ở các nơi khác.
![MEA làm rõ hộ chiếu là giấy tờ đi lại, ra mắt Diễn đàn Di chuyển Nhân sự]()
Hệ thống kỹ thuật số phía sau—do Tata Consultancy Services xây dựng và duy trì—lưu trữ toàn bộ dữ liệu trên máy chủ của chính phủ để đảm bảo yêu cầu về quyền riêng tư và chủ quyền. Về mặt quốc tế, bộ đã nhấn mạnh sự mở rộng liên tục các lựa chọn di chuyển cho người Ấn Độ: hiện có 27 quốc gia cho phép nhập cảnh không cần visa (tăng từ 16 vào năm 2019), 47 quốc gia cấp visa khi đến và 66 quốc gia chấp nhận visa điện tử. Ấn Độ cũng đã ký các thỏa thuận di cư và di chuyển lao động với 25 quốc gia, chủ yếu ở châu Âu, vừa mở ra con đường hợp pháp cho lao động có kỹ năng vừa đơn giản hóa việc hồi hương người di cư không hợp pháp.
Để thúc đẩy các con đường này, MEA công bố Diễn đàn Di chuyển Nhân lực kéo dài hai ngày tại New Delhi từ 30 tháng 6 đến 1 tháng 7. Các cơ quan chính phủ, nhà tuyển dụng và công ty tuyển dụng có đạo đức từ Đan Mạch, Đức, Ý, Nhật Bản và Nga sẽ kết nối các vị trí tuyển dụng với nhân tài Ấn Độ đồng thời cảnh báo người lao động về các chiêu trò lừa đảo—vấn đề được chú ý sau khi một số người Ấn bị lừa gia nhập lực lượng vũ trang Nga. Sự kiện cũng sẽ bàn về chứng nhận kỹ năng, đào tạo ngôn ngữ và hướng dẫn trước khi xuất cảnh.
Đối với các doanh nghiệp quản lý công việc toàn cầu, thông điệp là hai chiều: giấy tờ đi lại của Ấn Độ ngày càng khó làm giả và được cấp nhanh hơn, trong khi các thỏa thuận chính phủ mở rộng thêm nhiều lựa chọn visa thuận tiện cho các dự án ở nước ngoài. Các nhà quản lý di chuyển nên theo dõi diễn đàn sắp tới để cập nhật các chương trình thí điểm mới và hạn ngạch theo ngành có thể giúp giảm bớt khó khăn trong tuyển dụng tại châu Âu và Đông Á.
Từ năm ngoái đến nay, hơn 14,7 triệu hộ chiếu bảo mật cao đã được cấp, và tất cả hộ chiếu mới hiện nay đều là hộ chiếu điện tử. Các quan chức đã nhân dịp này giới thiệu các cải cách toàn diện trong Chương trình Passport Seva được cải tổ, từ việc rút ngắn thời gian xử lý trung bình xuống còn 5-6 ngày đến việc mở rộng mạng lưới các trung tâm Passport Seva và bưu điện lên 544 điểm trên toàn quốc. Thời gian kiểm tra lý lịch cảnh sát, từng là nút thắt cổ chai, đã được rút ngắn chỉ còn khoảng hai ngày ở các bang áp dụng sớm, với MEA thúc đẩy nhân rộng mô hình này ở các nơi khác.
Hệ thống kỹ thuật số phía sau—do Tata Consultancy Services xây dựng và duy trì—lưu trữ toàn bộ dữ liệu trên máy chủ của chính phủ để đảm bảo yêu cầu về quyền riêng tư và chủ quyền. Về mặt quốc tế, bộ đã nhấn mạnh sự mở rộng liên tục các lựa chọn di chuyển cho người Ấn Độ: hiện có 27 quốc gia cho phép nhập cảnh không cần visa (tăng từ 16 vào năm 2019), 47 quốc gia cấp visa khi đến và 66 quốc gia chấp nhận visa điện tử. Ấn Độ cũng đã ký các thỏa thuận di cư và di chuyển lao động với 25 quốc gia, chủ yếu ở châu Âu, vừa mở ra con đường hợp pháp cho lao động có kỹ năng vừa đơn giản hóa việc hồi hương người di cư không hợp pháp.
Để thúc đẩy các con đường này, MEA công bố Diễn đàn Di chuyển Nhân lực kéo dài hai ngày tại New Delhi từ 30 tháng 6 đến 1 tháng 7. Các cơ quan chính phủ, nhà tuyển dụng và công ty tuyển dụng có đạo đức từ Đan Mạch, Đức, Ý, Nhật Bản và Nga sẽ kết nối các vị trí tuyển dụng với nhân tài Ấn Độ đồng thời cảnh báo người lao động về các chiêu trò lừa đảo—vấn đề được chú ý sau khi một số người Ấn bị lừa gia nhập lực lượng vũ trang Nga. Sự kiện cũng sẽ bàn về chứng nhận kỹ năng, đào tạo ngôn ngữ và hướng dẫn trước khi xuất cảnh.
Đối với các doanh nghiệp quản lý công việc toàn cầu, thông điệp là hai chiều: giấy tờ đi lại của Ấn Độ ngày càng khó làm giả và được cấp nhanh hơn, trong khi các thỏa thuận chính phủ mở rộng thêm nhiều lựa chọn visa thuận tiện cho các dự án ở nước ngoài. Các nhà quản lý di chuyển nên theo dõi diễn đàn sắp tới để cập nhật các chương trình thí điểm mới và hạn ngạch theo ngành có thể giúp giảm bớt khó khăn trong tuyển dụng tại châu Âu và Đông Á.
Nguồn: Hindustan Times
