Французькі консульства скоротили кількість багаторазових шенгенських віз для росіян на 90 %, переважно видаючи одноразові дозволи.

Російські компанії, які планують відправляти співробітників до Франції, цього літа стикаються з різко ускладненим візовим режимом. Дані, зібрані AK&M і оприлюднені 27 червня 2026 року, показують, що кількість багаторазових шенгенських віз, виданих громадянам Росії, впала на 90 % у порівнянні з літом 2023 року. Консульства Франції та Іспанії — традиційно популярні завдяки своїй ліберальній візовій політиці — майже припинили видачу одно- або дворічних віз типу C, крім випадків заявників з бездоганною історією подорожей. Записи на отримання віз у Москві та Санкт-Петербурзі повністю заброньовані до кінця серпня, що змушує компанії направляти працівників через треті країни або розподіляти відрядження у часі. Навіть у разі отримання візи, вона часто є одноразовою і суворо обмеженою заявленими датами поїздки, що позбавляє багатонаціональні корпорації гнучкості для термінових зустрічей чи аварійних ремонтних робіт. Ці зміни пов’язані з оновленням ЄС обмежувальних заходів у відповідь на вторгнення Росії в Україну та новими рекомендаціями Шенгенського візового кодексу, які підкреслюють «узгодженість зовнішньої політики». Франція застосувала максимальний рівень перевірок, включно з додатковою перевіркою джерел фінансування та достовірності маршруту. За словами московських імміграційних юристів, рівень відмов зріс до 28 %, а заявників часто просять надати підтвердження оплати проживання заздалегідь, що раніше не було обов’язковим. Для французьких компаній з дочірніми підприємствами в Росії або російських фірм, які беруть участь у виставках у Парижі, Ліоні чи Каннах, це означає негайні наслідки: терміни реалізації проєктів тепер потрібно планувати з урахуванням непередбачуваних візових затримок, а витрати на повторні заявки зросли вдвічі. Деякі компанії звертаються до довгострокової візи Talent Passport для ключових співробітників, але цей процес вимагає перевірки ринку праці і може тривати до трьох місяців. Менеджерам з мобільності радять провести аудит планів поїздок, віддавати пріоритет працівникам із чинними багаторазовими візами та розглядати варіанти дистанційної участі у неважливих зустрічах. Якщо ж присутність на місці є обов’язковою, подача візових заявок через країни з меншими чергами, наприклад Казахстан, може дати кілька додаткових днів, хоча загальна політика свідчить, що одноразові «місійні» візи залишатимуться нормою найближчим часом.