Konsulat Perancis kurangkan visa Schengen pelbagai kemasukan untuk rakyat Rusia sebanyak 90%, kebanyakannya mengeluarkan permit kemasukan tunggal

Syarikat Rusia yang ingin menghantar kakitangan ke Perancis menghadapi cabaran besar dalam mendapatkan visa musim panas ini. Data yang dikumpulkan oleh AK&M dan dikeluarkan pada 27 Jun 2026 menunjukkan jumlah visa Schengen berbilang kemasukan yang dikeluarkan kepada warganegara Rusia merosot sebanyak 90% berbanding musim panas 2023. Konsulat Perancis dan Sepanyol—yang sebelum ini terkenal dengan polisi penerbitan visa yang murah hati—hampir tidak lagi mengeluarkan visa jenis C satu atau dua tahun kecuali kepada pemohon dengan rekod perjalanan yang sempurna. Slot temujanji visa Perancis di Moscow dan St Petersburg kini penuh sehingga akhir Ogos, memaksa syarikat mengarahkan perjalanan melalui negara ketiga atau mengatur jadual tugasan secara berperingkat.

Visa yang diluluskan biasanya hanya satu kemasukan dan terhad kepada tarikh perjalanan yang dinyatakan, menghapuskan fleksibiliti yang biasa digunakan oleh syarikat multinasional untuk mesyuarat saat akhir atau lawatan penyelenggaraan kecemasan. Perubahan ini berlaku susulan pembaharuan sekatan EU berkaitan pencerobohan Rusia ke atas Ukraine dan garis panduan baru Kod Visa Schengen yang menekankan ‘keselarasan dasar luar negara’. Perancis mengamalkan pemeriksaan maksimum yang dibenarkan, termasuk semakan tambahan terhadap sumber pembiayaan dan kredibiliti jadual perjalanan.



Menurut peguam imigresen di Moscow, kadar penolakan meningkat kepada 28%, dan pemohon sering diminta bukti pembayaran penginapan terlebih dahulu, berbeza dengan amalan sebelum ini. Bagi syarikat Perancis yang mempunyai anak syarikat di Rusia atau firma Rusia yang menghadiri pameran perdagangan di Paris, Lyon atau Cannes, kesannya segera: jadual projek kini perlu mengambil kira masa menunggu visa yang tidak menentu, dan kos permohonan berulang meningkat dua kali ganda. Sesetengah syarikat beralih kepada visa jangka panjang Pasport Bakat Perancis untuk kakitangan utama, tetapi proses ini memerlukan ujian pasaran buruh dan mengambil masa sehingga tiga bulan.

Pengurus mobiliti disarankan mengaudit saluran perjalanan, memberi keutamaan kepada pekerja yang masih memegang visa berbilang kemasukan yang sah, dan meneroka pilihan penyertaan jarak jauh untuk mesyuarat yang tidak kritikal. Jika kehadiran fizikal diperlukan, memohon visa melalui negara dengan barisan yang lebih pendek—seperti Kazakhstan—boleh menjimatkan beberapa hari berharga, walaupun perubahan dasar ini menunjukkan visa ‘misi’ satu kemasukan akan menjadi norma untuk masa terdekat.