俄罗斯企业今年夏天派遣员工前往法国面临极为严峻的签证环境。根据AK&M于2026年6月27日发布的数据，与2023年夏季相比，发放给俄罗斯公民的多次入境申根签证数量骤降了90%。长期以来因签发政策宽松而受欢迎的法国和西班牙领事馆，几乎停止向申请人发放一至两年有效的C类签证，除非申请人拥有无可挑剔的出行记录。
为帮助企业应对更严格的规定，VisaHQ提供了一个简化的申请平台，实时跟踪法国领事馆的最新要求，准备所有支持材料，并代为预约可用的面签时间。其网站https://www.visahq.com/france/允许流动管理人员同时监控多个申请案例，降低因拒签带来的高额成本风险，并在临时出行时节省宝贵时间。
![法国领事馆大幅削减俄罗斯人多次入境申根签证发放量90%，主要发放单次入境签证]()
目前，莫斯科和圣彼得堡的法国签证面试名额已全部预约至八月底，迫使企业不得不通过第三国转机或错开派遣时间。即使获批，签证多为单次入境且严格限定旅行日期，剥夺了跨国公司依赖的灵活性，难以应对临时会议或紧急维护需求。这一变化源于欧盟因俄罗斯入侵乌克兰而续签的限制措施，以及强调“外交政策一致性”的新版申根签证法规。法国已采取最高级别的审查，增加对资金来源和行程真实性的核查。莫斯科移民律师称，拒签率已升至28%，且申请人常被要求提前提供住宿付款证明，打破了以往惯例。
对于在俄设有子公司的法国企业，或赴巴黎、里昂、戛纳参加展会的俄罗斯企业来说，影响立竿见影：项目时间表必须预留不可预测的签证等待时间，重复申请的费用也翻了一番。一些企业开始为关键员工申请法国“人才护照”长期签证，但该流程需进行劳动力市场测试，耗时最长达三个月。流动管理人员应审查出行计划，优先安排持有有效多次入境签证的员工，并探索非关键会议的远程参与方案。若必须亲自出席，可考虑通过签证排期较轻的国家（如哈萨克斯坦）递交申请，以争取宝贵时间，但政策趋严意味着单次入境“任务”签证在可预见的未来仍将成为常态。
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目前，莫斯科和圣彼得堡的法国签证面试名额已全部预约至八月底，迫使企业不得不通过第三国转机或错开派遣时间。即使获批，签证多为单次入境且严格限定旅行日期，剥夺了跨国公司依赖的灵活性，难以应对临时会议或紧急维护需求。这一变化源于欧盟因俄罗斯入侵乌克兰而续签的限制措施，以及强调“外交政策一致性”的新版申根签证法规。法国已采取最高级别的审查，增加对资金来源和行程真实性的核查。莫斯科移民律师称，拒签率已升至28%，且申请人常被要求提前提供住宿付款证明，打破了以往惯例。
对于在俄设有子公司的法国企业，或赴巴黎、里昂、戛纳参加展会的俄罗斯企业来说，影响立竿见影：项目时间表必须预留不可预测的签证等待时间，重复申请的费用也翻了一番。一些企业开始为关键员工申请法国“人才护照”长期签证，但该流程需进行劳动力市场测试，耗时最长达三个月。流动管理人员应审查出行计划，优先安排持有有效多次入境签证的员工，并探索非关键会议的远程参与方案。若必须亲自出席，可考虑通过签证排期较轻的国家（如哈萨克斯坦）递交申请，以争取宝贵时间，但政策趋严意味着单次入境“任务”签证在可预见的未来仍将成为常态。
