러시아 기업들이 여름철 프랑스로 직원을 파견하려면 비자 발급 환경이 크게 어려워지고 있다. AK&M이 2026년 6월 27일 발표한 자료에 따르면, 러시아 국민에게 발급된 다중 입국 셍겐 비자 수가 2023년 여름 대비 90% 급감했다. 역사적으로 관대한 비자 발급 정책으로 인기를 끌었던 프랑스와 스페인 영사관은 이제 결격 사유가 없는 신청자에게만 1년 또는 2년짜리 C형 비자를 거의 발급하지 않고 있다. 모스크바와 상트페테르부르크의 프랑스 비자 예약은 8월 말까지 모두 마감되어, 기업들은 제3국을 경유하거나 파견 일정을 분산시켜야 하는 상황이다. 비자가 발급되더라도 단수 입국에 여행 기간이 엄격히 제한되어 다국적 기업들이 긴급 회의나 유지보수 방문 시 활용하던 유연성이 사라졌다. 이러한 변화는 러시아의 우크라이나 침공과 관련한 EU의 제재 연장 및 ‘외교 정책 일관성’을 강조하는 새로운 셍겐 비자 규정에 따른 것이다. 프랑스는 최대한의 심사를 도입해 자금 출처와 여행 일정의 신뢰성을 추가로 점검하고 있다. 모스크바 소재 이민 변호사들에 따르면 거절률은 28%까지 상승했으며, 과거와 달리 숙박비 선결제 증빙을 요구하는 경우가 많아졌다. 러시아에 자회사를 둔 프랑스 기업이나 파리, 리옹, 칸에서 열리는 무역 박람회에 참가하는 러시아 기업들은 즉각적인 영향을 받고 있다. 프로젝트 일정에 예측 불가능한 비자 발급 기간을 반영해야 하며, 반복 신청 비용도 두 배로 늘었다. 일부 기업은 핵심 인력에 대해 프랑스의 장기 체류 ‘탤런트 패스포트’ 비자를 활용하고 있으나, 이 과정은 노동시장 심사를 거쳐 최대 3개월이 소요된다. 모빌리티 매니저들은 출장 계획을 재점검하고, 유효한 다중 입국 비자를 보유한 직원을 우선순위로 두며, 비핵심 회의는 원격 참여 방안을 모색해야 한다. 현장 참석이 필수인 경우, 카자흐스탄 등 대기 시간이 짧은 관할 구역을 통해 비자를 신청하는 것이 며칠의 시간을 벌 수 있으나, 근본적인 정책 변화로 인해 단수 입국 ‘미션’ 비자가 당분간 표준이 될 전망이다.
출처: AK&M Newswire
