Ontário encerra oito fluxos do PNP e lança caminho único “Prioridade à Força de Trabalho” na Fase 1 da reformulação

Ontário implementou a primeira fase de uma ampla reformulação do Programa de Nomeação de Imigrantes de Ontário (OINP). O Regulamento 204-26, que entrou em vigor em 26 de junho, encerra os oito fluxos existentes do OINP e os substitui por um único fluxo consolidado chamado Prioridade da Força de Trabalho de Ontário. Os detalhes foram divulgados em 29 de junho no site provincial. Entre os fluxos eliminados estão Oferta de Emprego do Empregador (Trabalhador Estrangeiro, Estudante Internacional e Habilidades em Demanda), Graduados de Mestrado e Doutorado, além das três categorias vinculadas ao Express Entry. Convites já emitidos sob o sistema antigo permanecem válidos, mas todas as Expressões de Interesse (EOIs) não utilizadas serão excluídas. A captação de EOIs para o novo fluxo está suspensa até o final do verão, enquanto a província atualiza sua plataforma de TI. A reformulação visa simplificar o processo para empregadores, reduzir duplicidade de análises e fortalecer a conformidade. Destaca-se a redução do prazo para resposta a Notificações de Multa Administrativa (AMP) de 60 para 30 dias, com possibilidade de envio eletrônico, acelerando a aplicação das penalidades. Empregadores rurais também ganham com a flexibilização dos limites de receita; comunidades com menos de 150 mil habitantes passam a ser consideradas “rurais” na nova definição. Para multinacionais, a maior mudança é a eliminação dos caminhos separados para trabalhadores altamente qualificados e em demanda — agora, todas as nomeações serão feitas pelo fluxo Prioridade da Força de Trabalho, com escolha entre três subcategorias: Oferta de Emprego, Retenção de Talentos ou Piloto Regional. As empresas devem revisar seus candidatos em potencial e se preparar para reenviar EOIs quando o portal reabrir. Advogados de imigração preveem atrasos na transição, mas elogiam a simplificação dos critérios. Alertam, porém, que as pontuações exigidas para convite podem subir consideravelmente, já que toda a demanda será concentrada em um único grupo. Empregadores são aconselhados a preparar cartas de oferta e reunir documentos de apoio desde já, para poderem enviar suas candidaturas no primeiro dia da nova janela de inscrições.