L'Ontario chiude otto flussi del PNP e lancia un unico percorso “Priorità alla Forza Lavoro” nella prima fase della ristrutturazione

L’Ontario ha avviato la prima fase di una profonda riforma del Programma per i Candidati Immigrati dell’Ontario (OINP). Il Regolamento 204-26, entrato in vigore il 26 giugno, ha chiuso tutti e otto i flussi OINP esistenti, sostituendoli con un unico flusso consolidato chiamato Ontario Workforce Priority. I dettagli sono stati pubblicati il 29 giugno sul sito provinciale. Sono stati eliminati i flussi Employer Job Offer (Lavoratore Straniero, Studente Internazionale e Competenze Richieste), Master’s e PhD Graduate, oltre a tutte e tre le categorie collegate a Express Entry. Le inviti già emessi con il vecchio sistema restano validi, ma tutte le Espressioni di Interesse (EOI) non ancora estratte saranno cancellate. L’accettazione di nuove EOI per il nuovo flusso è sospesa fino a fine estate, mentre la provincia aggiorna la piattaforma IT. La ristrutturazione mira a semplificare la navigazione per i datori di lavoro, ridurre le duplicazioni nelle procedure e rafforzare la conformità. In particolare, i tempi di risposta alle notifiche di Sanzioni Amministrative (AMP) si riducono da 60 a 30 giorni, e le notifiche possono ora essere inviate elettronicamente, accelerando l’applicazione delle sanzioni. I datori di lavoro nelle aree rurali beneficiano di soglie di fatturato più flessibili; le comunità con meno di 150.000 abitanti sono ora considerate “rurali” secondo la nuova definizione. Per le multinazionali, il cambiamento più rilevante è l’abolizione dei percorsi separati per lavoratori altamente qualificati e per competenze richieste: i datori di lavoro dovranno presentare tutte le candidature tramite Workforce Priority, scegliendo una delle tre sottocategorie (Offerta di Lavoro, Ritenzione Talenti o Pilota Regionale). Le aziende devono quindi verificare i candidati in pipeline e prepararsi a ripresentare le EOI quando il portale riaprirà. Gli avvocati specializzati in immigrazione prevedono un accumulo di pratiche durante la transizione, ma lodano la provincia per la semplificazione dei criteri. Avvertono però che i punteggi richiesti per ricevere un invito potrebbero aumentare sensibilmente, dato che tutte le domande confluiranno in un unico bacino. I datori di lavoro sono invitati a redigere le lettere di offerta e raccogliere i documenti di supporto fin da ora, per poter presentare le domande al primo giorno della riapertura.