Уряд Чехії відкриває новий етап реєстрації на довгострокові види на проживання для українців

Чеський уряд тихо схвалив ще одне вікно для реєстрації на «спеціальний довгостроковий дозвіл на проживання», призначений для людей, які втекли від російського вторгнення в Україну та вже провели щонайменше два послідовні роки в Чехії під тимчасовим захистом. Згідно з повідомленням, опублікованим 30 червня 2026 року на порталі Європейської комісії з питань міграції, онлайн-передреєстрація триватиме з жовтня по грудень цього року, після чого відбудуться особисті прийоми в регіональних офісах Міністерства внутрішніх справ. Власники цього статусу отримують біометричну картку проживання, дійсну п’ять років, та мають рівний з громадянами Чехії доступ до ринку праці, що робить цей дозвіл особливо привабливим для роботодавців, які прагнуть зберегти кваліфікований український персонал.

Для отримання дозволу заявники мають довести безперервне проживання з березня 2024 року, відсутність судимостей і, найголовніше, економічну самодостатність. Мінімальний річний дохід встановлено на рівні 440 000 чеських крон (приблизно 17 500 євро) для однієї дорослої особи — сума свідомо встановлена трохи вище за середню зарплату в Чехії, щоб гарантувати, що лише ті, хто міцно інтегрований, зможуть вийти з режиму тимчасового захисту. Заявники також повинні надати докази належного житла та бути не менше шести місяців без отримання гуманітарних виплат.



Уряд розглядає цю нову можливість як стратегію виходу з Директиви ЄС про тимчасовий захист, термін дії якої закінчується у березні 2027 року. Хоча минулого року близько 80 000 переміщених українців виявили інтерес до пілотного проєкту, лише 17 000 з них відповідали вимогам. Оголошуючи графік цього року за чотири місяці наперед, Прага сподівається надати роботодавцям, менеджерам з релокації та муніципальним центрам інтеграції достатньо часу для збору платіжних відомостей, договорів оренди та інших підтверджуючих документів для іноземних працівників.

Команди корпоративної мобільності мають врахувати наслідки цих змін. Після отримання п’ятирічного дозволу працівник звільняється від щорічних процедур продовження та черг на прийом, які раніше ускладнювали життя власникам тимчасового захисту. Це також знижує ризики для відділів кадрів, оскільки власники дозволу більше не залежать від солідарної схеми ЄС, а підпадають під національні імміграційні правила Чехії. Однак компанії, які наймають сезонних працівників або нещодавніх прибулих, не отримають вигоди, оскільки довгострокова програма розрахована лише на тих, хто прожив у країні понад два роки.

Важливо, що виїзд з Чехії на понад 30 днів без дозволу або вчинення серйозного кримінального правопорушення анулює право на отримання дозволу, тому менеджерам з організації поїздок слід ретельно контролювати закордонні відрядження. Нарешті, Міністерство внутрішніх справ залучає кілька агентств — зокрема Податкову службу, Управління соціального страхування та Службу зайнятості — для електронної перевірки доходів, страхування та внесків. Роботодавцям слід очікувати перехресних перевірок між даними, які вони подають у зарплатних відомостях, та інформацією, наданою іноземним працівником. Неправильне декларування може поставити під загрозу як дозвіл працівника, так і репутацію компанії в державних міграційних програмах.