З 10 липня Міністерство зайнятості та соціального розвитку Канади (ESDC) скасувало мораторій на розгляд заявок на оцінку впливу на ринок праці (LMIA) для низькооплачуваних вакансій у восьми великих міських агломераціях (CMA), зокрема в Галіфаксі, Вінніпезі та Реджайні. Це рішення ухвалене після квартального огляду, який показав, що рівень безробіття в цих регіонах впав нижче порогу в 6 %. За правилами Тимчасової програми іноземних працівників (TFWP), роботодавці, які хочуть найняти іноземців із зарплатою нижчою за середню по провінції чи території, повинні отримати позитивний LMIA. Якщо місцевий рівень безробіття перевищує 6 %, ESDC призупиняє прийом заявок на LMIA, щоб стимулювати працевлаштування місцевих кадрів. Оновлений список залишає 26 CMA — замість 30 минулого кварталу — де заявки на низькооплачувані посади залишаються закритими щонайменше до 9 жовтня. Для транснаціональних компаній це відкриття особливо важливе в Атлантичній Канаді та на Преріях, де сфери гостинності, агропродовольства та бек-офісу відчували нестачу персоналу після послаблення обмежень на пересування, запроваджених під час пандемії. Компаніям радять діяти швидко: після скасування мораторію кількість заявок зазвичай різко зростає, що подовжує черги на обробку та призначення біометричних процедур. Тим часом роботодавцям у містах, таких як Саскатун і Камлупс, доводиться покладатися на внутрішньокорпоративні переведення або винятки за програмою міжнародної мобільності, оскільки рівень безробіття там досі перевищує поріг. Лідерам у сфері глобальної мобільності рекомендують повторно перевірити коди винятків LMIA та мінімальні зарплатні рівні, які ESDC оновлює щороку у травні. За прогнозами, наступний огляд рівня безробіття відбудеться на початку жовтня; якщо показники й надалі знижуватимуться, ще кілька CMA можуть знову отримати право на LMIA напередодні пікового сезону святкового найму.
Джерело: CIC News
