6 липня 2026 року Державний секретаріат з економічних питань (SECO) оприлюднив щомісячний огляд ринку праці, який показав, що кількість зареєстрованих вакансій зросла на 5,7 % до 47 244 у червні — найвищий показник з 2022 року. Загальний рівень безробіття знизився до 2,9 %, тоді як кількість відкритих позицій, що підпадають під вимогу реєстрації роботи в країні, збільшилася майже до 32 000, що свідчить про гостру нестачу кваліфікованих кадрів у сферах інженерії, охорони здоров’я та ІТ. Ці дані важливі для фахівців з міжнародної мобільності, адже багато з цих складних для заповнення вакансій — саме ті, на які швейцарські роботодавці шукають працівників з третіх країн, коли місцевий та європейський ринки праці не дають результату. Хоча Федеральна рада минулого листопада залишила без змін квоти на робочі дозволи на 2026 рік (8 500 довгострокових дозволів типу B та 4 500 короткострокових типу L для працівників з країн, що не входять до ЄС), їх використання зростає: SECO оцінює, що станом на кінець червня вже було видано 68 % дозволів типу B та 55 % типу L, порівняно з 60 % та 48 % відповідно у той самий період минулого року. Експерти вважають, що ці дані підсилюють аргументи на користь того, щоб компанії подавали заявки на квоти якомога раніше у другій половині року — особливо для ІКТ-спеціалістів, де зростання вакансій сягнуло 12 % у порівнянні з попереднім місяцем. «Затримки з отриманням дозволів можуть зірвати строки реалізації проєктів», — попереджає Клод Фавр, керівник з імміграції у великій консалтинговій компанії в Женеві. «Оскільки квоти обмежені, діє принцип «хто перший, того й капці». Звіт також показує зростання молодіжного безробіття на 9,8 % у річному вимірі, що уряд планує компенсувати розширенням програм професійного навчання. Для міжнародних працівників це може означати посилення перевірок ринку праці, оскільки кантональні органи намагаються збалансувати потреби у внутрішньому та іноземному працевлаштуванні. Практична порада: HR-командам варто вже зараз прогнозувати потреби у персоналі на 2027 рік, заздалегідь бронювати кантональні квоти для перевірок ринку праці та готувати більш детальні обґрунтування — особливо для продовження дозволів типу L — враховуючи політичну увагу до імміграції напередодні федеральних виборів 2027 року.
