Тічино зафіксував перше зниження кількості прикордонних працівників, тоді як решта Швейцарії продовжує зростати

Свіжі дані Федерального статистичного управління (FSO) показують, що кількість активних власників дозволів G у кантоні Тічино знизилася на 0,2 % у першому кварталі 2026 року до 78 562 осіб. Ці цифри, оприлюднені та проаналізовані спеціалізованим порталом FrontalieriTicino 22 липня 2026 року, відзначають перше квартальне зниження за три роки і контрастують із зростанням кількості прикордонних працівників у Швейцарії загалом на 1,9 % у річному вимірі — до 413 000 осіб. Французькі працівники залишаються найбільшою групою серед прикордонних працівників Швейцарії (58,3 %), але в Тічино домінують італійські ком’ютери, багато з яких працюють у виробництві та сфері гостинності. Економісти пояснюють уповільнення в кантоні поєднанням активнішого створення робочих місць у сусідній Ломбардії, зміцненням швейцарського франка та поступовим підвищенням мінімальних галузевих зарплат у Тічино, що звужує різницю в оплаті праці. Для роботодавців це вирівнювання може означати кінець епохи майже необмеженого доступу до дешевшої італійської робочої сили. Кадрові агентства в Лугано повідомляють про збільшення часу на заповнення вакансій, особливо для кваліфікованих техніків. Компаніям, можливо, доведеться покращувати умови релокації або звертатися до інших трудових ресурсів ЄС, що спричинить додаткові кроки для дотримання імміграційних вимог. Команди з глобальної мобільності також мають готуватися до жорсткіших перевірок ринку праці при спонсорстві громадян третіх країн. Влада кантону використовує наявність прикордонних працівників як один із критеріїв для визначення, чи є швейцарські або таланти з ЄС/ЄАСТ достатньо дефіцитними для надання дозволів L або B. Оскільки пропозиція італійських ком’ютерів більше не зростає, схвалення дозволів для спеціалістів з неєвропейських країн може стати дещо простішим — але лише за умови, що компанії зможуть документально підтвердити реальні зусилля з найму. Федеральне статистичне управління оприлюднить дані за другий квартал у жовтні. Тим часом відділи кадрів рекомендують провести аудит утримань із заробітної плати для працівників із дозволами G і перевірити дотримання правил податкових кредитів за новою Угодою про прикордонних працівників, особливо для співробітників, які додали дні дистанційної роботи за новим режимом 25 %.