Шахрайські схеми з фальшивими вакансіями, спрямовані на філіппінських новачків, викликають нові попередження від регуляторів

Активісти та регулятори б’ють на сполох через зростання шахрайств із працевлаштуванням, спрямованих на філіппінців, які планують оселитися в Канаді. Розслідування Frequency News від 24 липня 2026 року розкриває, як шахраї видають себе за ліцензованих рекрутерів, пропонуючи «гарантовані» пакети робочих дозволів за понад 10 000 канадських доларів. Жертви часто приїжджають за туристичними візами, лише щоб виявити, що обіцяні робочі місця не існують, що робить їх вразливими до експлуатації або депортації. Коледж консультантів з імміграції та громадянства (CICC) повідомляє, що скарги на неліцензованих агентів, які видають себе за регульованих канадських імміграційних консультантів, подвоїлися з січня. IRCC та Філіппінський офіс працевлаштування за кордоном координують онлайн-вебінари, щоб навчити потенційних мігрантів перевіряти кваліфікацію рекрутерів та номери пропозицій роботи від роботодавців. Для роботодавців такі шахрайства несуть ризики для репутації та відповідності: фальшиві пропозиції роботи іноді використовують реальні назви компаній і номери CRA, залучаючи довірливих кандидатів і привертаючи увагу IRCC до справжніх компаній. Корпораціям радять контролювати несанкціоновані оголошення про роботу та оперативно надсилати припиняючі листи. Менеджерам з мобільності слід переглянути контракти з рекрутерами, щоб упевнитися, що агенти мають ліцензію CICC і перебувають у доброму статусі; у разі введення кандидатів в оману можуть застосовуватися положення про відповідальність. Тим часом Оттава розглядає можливість обов’язкової відео-верифікації пропозицій роботи, поданих через Портал роботодавця — заходу, схожого на захист електронних підписів, запроваджений минулого року для заявок LMIA. Філіппінські громадські організації закликають новоприбулих користуватися безкоштовним канадським Job Bank і уникати рекрутерів, які вимагають оплату до видачі робочого дозволу.