Кіпрський круглий стіл закликає посилити правовий захист і впровадити цифрові інструменти для трудових мігрантів

Круглий стіл, організований у Нікосії 30 липня з нагоди Всесвітнього дня боротьби з торгівлею людьми за підтримки ООН, попередив, що іноземні працівники на Кіпрі залишаються вразливими до заміни контрактів, затримки виплат заробітної плати та непрозорих ланцюгів найму. Юристи, представники профспілок і громадських організацій наголосили, що проблема полягає не стільки у прогалинах у законодавстві, скільки у слабкому його виконанні та обмежених можливостях мігрантів відстоювати свої права. Адвокат Елені Хараламбус зазначила, що громадянам країн, які не входять до ЄС, часто важко орієнтуватися у категоріях дозволів на проживання та судових процедурах, що призводить до тривалого періоду нелегальної роботи або безробіття. Учасники закликали Департамент цивільної реєстрації та міграції публікувати актуальну інформацію в режимі реального часу — кількома мовами — з роз’ясненнями, коли шукачі притулку та студенти можуть офіційно працювати. Представники профспілок SEK і PEO запропонували створити багатомовний мобільний додаток, який пояснюватиме колективні угоди, мінімальні гарантії оплати праці та механізми подання скарг — інструмент, подібний до платформ, що вже використовуються в програмах сезонної роботи у Фінляндії та Португалії. Вони також наполягали на посиленні контролю за субпідрядними ланцюгами у готельній та сільськогосподарській сферах, де брокерські збори можуть піднімати загальні витрати на найм понад 3000 євро на одного працівника. Для роботодавців послання зрозуміле: перевірки дотримання вимог посиляться. Бізнесам, які спонсорують працівників з третіх країн, слід переглянути платіжні документи, переконатися, що трудові контракти відповідають поданим до міграційних органів, а також підготувати переклади інструкцій з охорони праці. Уряд, зі свого боку, натякнув, що в майбутньому квоти на дозволи на роботу можуть залежати від підтвердження справедливих процедур найму. Якщо ці пропозиції буде впроваджено, Кіпр наблизиться до виконання директиви ЄС 2026 року щодо гідної праці в туризмі та зможе позиціонуватися як безпечніший напрямок для міжнародних талантів — що особливо важливо, оскільки готельний сектор готується прийняти рекордні 4,5 мільйона відвідувачів наступного року.