วงกลมโต๊ะกลมไซปรัสเรียกร้องการคุ้มครองทางกฎหมายที่เข้มแข็งขึ้นและเครื่องมือดิจิทัลสำหรับแรงงานข้ามชาติ

การประชุมโต๊ะกลมที่จัดขึ้นในนครนิโคเซียเมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม เนื่องในวันต่อต้านการค้ามนุษย์ของสหประชาชาติ เตือนว่าคนงานต่างชาติในไซปรัสยังคงเสี่ยงต่อการถูกเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้างงาน การถูกกักเงินเดือน และห่วงโซ่การสรรหาที่ไม่โปร่งใส ทนายความ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน และตัวแทนองค์กรพัฒนาเอกชนชี้ว่าปัญหาไม่ได้อยู่ที่ช่องว่างของกฎหมาย แต่เป็นเรื่องการบังคับใช้ที่ไม่เข้มงวดและความสามารถจำกัดของแรงงานข้ามชาติในการเรียกร้องสิทธิ ทนายความเอลีนี ชาราลัมบูส ระบุว่า ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปมักประสบปัญหาในการทำความเข้าใจประเภทใบอนุญาตพำนักและกระบวนการทางศาล ส่งผลให้ต้องทำงานอย่างไม่ถูกกฎหมายหรือว่างงานเป็นเวลานาน ผู้เข้าร่วมประชุมเรียกร้องให้กรมทะเบียนราษฎรและการย้ายถิ่นเผยแพร่ข้อมูลแบบเรียลไทม์ในหลายภาษา เพื่อชี้แจงว่าเมื่อใดที่ผู้ขอลี้ภัยและนักเรียนสามารถทำงานที่ได้รับค่าจ้างได้ ตัวแทนสหภาพแรงงานจาก SEK และ PEO เสนอแอปพลิเคชันบนสมาร์ทโฟนหลายภาษา ที่จะอธิบายข้อตกลงร่วม สิทธิ์ค่าจ้างขั้นต่ำ และช่องทางการร้องเรียน โดยอ้างอิงจากแพลตฟอร์มที่ใช้ในโปรแกรมแรงงานตามฤดูกาลของฟินแลนด์และโปรตุเกส นอกจากนี้ยังเรียกร้องให้มีการตรวจสอบห่วงโซ่การจ้างงานย่อยในภาคโรงแรมและเกษตรกรรมอย่างเข้มงวด เนื่องจากค่าธรรมเนียมการจัดหางานอาจทำให้ต้นทุนการสรรหาต่อคนสูงกว่า 3,000 ยูโร สำหรับนายจ้าง ข้อความชัดเจนว่า การตรวจสอบความปฏิบัติตามกฎหมายจะเข้มงวดขึ้น ธุรกิจที่สนับสนุนแรงงานจากประเทศที่สามควรตรวจสอบบันทึกเงินเดือนให้ตรงกับสัญญาจ้างที่ส่งให้หน่วยงานตรวจคนเข้าเมือง และเตรียมเอกสารแปลเกี่ยวกับแนวทางสุขภาพและความปลอดภัย รัฐบาลเองก็ส่งสัญญาณว่าอาจผูกโควตาใบอนุญาตทำงานในอนาคตกับหลักฐานว่าบริษัทมีเส้นทางการสรรหาที่เป็นธรรม หากข้อเสนอนี้ถูกนำไปใช้ จะช่วยให้ไซปรัสเข้าใกล้เป้าหมายของคำสั่งสหภาพยุโรปปี 2026 เกี่ยวกับการทำงานที่มีศักดิ์ศรีในภาคการท่องเที่ยว และอาจทำให้เกาะนี้เป็นจุดหมายปลายทางที่ปลอดภัยยิ่งขึ้นสำหรับแรงงานนานาชาติ ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อภาคบริการต้อนรับเตรียมรับนักท่องเที่ยวสูงสุดถึง 4.5 ล้านคนในปีหน้า