Департамент економіки Цюриха тихо оновив свої онлайн-інструкції 22 вересня 2026 року, підтвердивши розподіл кантоном федеральних квот на робочі дозволи на 2026 календарний рік. Для громадян країн, що не входять до ЄС/ЄАВТ (так звані громадяни третіх країн), Цюрих отримає 250 дозволів на проживання типу B та 399 короткострокових дозволів типу L у початковому розподілі. Це оголошення конкретизує загальнонаціональні ліміти — 4500 дозволів типу B та 4000 типу L для спеціалістів з третіх країн — для найбільшого економічного центру Швейцарії. Окремі квоти знову встановлені для громадян Великої Британії (заходи, що залишилися після Brexit), тоді як громадяни ЄС/ЄАВТ здебільшого звільнені від квот, якщо їхнє відрядження не перевищує 90 днів. Компанії повинні використовувати ці обмежені дозволи для найму фахівців, таких як програмісти, кількісні аналітики та топ-менеджери з-за меж Європи. Квоти відкриваються щоквартально, і Цюрих може подавати заявки на додаткові дозволи за потреби економіки. У 2025 році кантон вичерпав квоту на дозволи типу L вже в жовтні, через що кілька компаній були змушені відкласти відрядження; тому HR-керівники позитивно оцінили ранню ясність щодо планування на 2026 рік. Кантональне управління праці наголосило, що заявки й надалі оцінюватимуться з урахуванням тестів ринку праці, вимог до рівня зарплат і пріоритету для місцевих та громадян ЄС/ЄАВТ. Менеджерам з глобальної мобільності радять подавати заявки на стратегічні найми на початку кожного кварталу, щоб встигнути отримати дозволи до вичерпання квот. Окрім цифр, інструкції підкреслюють привабливість Цюриха для іноземних спеціалістів, але також важливість суворого дотримання правил. Роботодавці, які порушують мінімальні зарплатні вимоги або нехтують рекламою вакансій на місцевому ринку, ризикують не лише відмовами, а й аудитами, що можуть затримати майбутні подання. Оскільки цифрова подача заявок ще перебуває на пілотній стадії, найкращою практикою залишається рання підготовка та реалістичне планування термінів.
