แคนตันซูริกประกาศโควตาสิทธิ์ทำงานต่างประเทศปี 2026

กรมกิจการเศรษฐกิจของซูริกได้อัปเดตแนวทางออนไลน์อย่างเงียบ ๆ เมื่อวันที่ 22 กันยายน 2026 โดยยืนยันการจัดสรรโควตาสิทธิ์การทำงานของรัฐบาลกลางสำหรับปีปฏิทิน 2026 สำหรับชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สัญชาติสหภาพยุโรป/สมาคมการค้าเสรียุโรป (ที่เรียกว่าชาวประเทศที่สาม) ซูริกจะได้รับสิทธิ์พำนักประเภท B จำนวน 250 ใบ และสิทธิ์พำนักระยะสั้นประเภท L จำนวน 399 ใบในโควตาเริ่มต้น การประกาศนี้แปลงเพดานโควตาทั่วประเทศ—4,500 ใบประเภท B และ 4,000 ใบประเภท L สำหรับบุคลากรจากประเทศที่สาม—ให้เป็นตัวเลขที่ชัดเจนสำหรับศูนย์กลางเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดของสวิตเซอร์แลนด์ มีการกำหนดเพดานแยกต่างหากสำหรับพลเมืองสหราชอาณาจักร (มาตรการที่เหลือจาก Brexit) ขณะที่ชาวสหภาพยุโรป/สมาคมการค้าเสรียุโรปยังคงได้รับการยกเว้นโควตาส่วนใหญ่ ยกเว้นกรณีที่ถูกส่งตัวไปทำงานเกิน 90 วัน บริษัทต่าง ๆ ต้องใช้โควตาที่จำกัดเหล่านี้เพื่อจ้างผู้เชี่ยวชาญ เช่น วิศวกรซอฟต์แวร์ นักวิเคราะห์เชิงปริมาณ และผู้จัดการอาวุโสจากนอกยุโรป โควตาจะถูกปล่อยออกมาเป็นรายไตรมาส และซูริกสามารถยื่นขอจำนวนเพิ่มเติมได้หากความต้องการทางเศรษฐกิจมีเหตุผล ในปี 2025 ซูริกใช้โควตาสิทธิ์ประเภท L หมดภายในเดือนตุลาคม ทำให้หลายบริษัทต้องเลื่อนการส่งพนักงานออกไป ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงยินดีที่ได้รับความชัดเจนล่วงหน้าสำหรับการวางแผนปี 2026 สำนักงานแรงงานประจำแคนตันย้ำว่า การยื่นขอจะยังคงถูกประเมินตามการทดสอบตลาดแรงงาน ข้อกำหนดมาตรฐานเงินเดือน และการพิสูจน์ความสำคัญของแรงงานในประเทศและชาวสหภาพยุโรป/สมาคมการค้าเสรียุโรป ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกจึงควรยื่นขอจ้างงานเชิงกลยุทธ์แต่เนิ่น ๆ ในแต่ละไตรมาสเพื่อให้ได้สิทธิ์ก่อนที่โควตาจะเต็ม นอกจากตัวเลขแล้ว แนวทางนี้ยังเน้นย้ำถึงความน่าสนใจของซูริกสำหรับผู้เชี่ยวชาญต่างชาติอย่างต่อเนื่อง รวมถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด นายจ้างที่ละเมิดเกณฑ์เงินเดือนหรือไม่โฆษณาตลาดแรงงานอย่างเหมาะสมเสี่ยงต่อการถูกปฏิเสธใบอนุญาตและการตรวจสอบที่จะทำให้การยื่นขอในอนาคตล่าช้า แม้ว่าการยื่นขอแบบดิจิทัลยังอยู่ในช่วงทดลองใช้งาน การเตรียมตัวล่วงหน้าและการวางแผนเวลาที่สมเหตุสมผลยังคงเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด