苏黎世经济事务部于2026年9月22日悄然更新了其在线指南，确认了该州2026年度联邦工作许可配额的分配情况。对于非欧盟/欧洲自由贸易联盟国家（即第三国国籍）人士，苏黎世初始分配了250个B类居留许可和399个L类短期许可。此次公告将全国范围内针对第三国人才的配额上限——4500个B类许可和4000个L类许可——具体落实到瑞士最大的经济中心苏黎世。英国公民的配额依旧单独设定，这是一项脱欧遗留措施，而欧盟/欧洲自由贸易联盟国家公民则基本免于配额限制，除非被派遣超过90天。企业必须利用这些有限的许可名额，从欧洲以外地区招聘软件工程师、量化分析师和高级管理人员等专业人才。配额按季度释放，若经济需求增加，苏黎世可申请额外配额。2025年该州的L类许可配额在10月即告罄，导致多家公司不得不推迟派遣计划；因此人力资源负责人对2026年提前明确配额表示欢迎。州劳动办公室重申，申请仍将依据劳动力市场测试、薪资基准要求及优先考虑本地和欧盟/欧洲自由贸易联盟工人的原则进行审核。全球流动管理者被建议在每季度初尽早提交战略性招聘申请，以确保在配额用尽前获得许可。除了具体数字外，指南还强调了苏黎世对外国专业人才的持续吸引力，以及严格合规的重要性。雇主若未达到薪资门槛或忽视劳动力市场广告，不仅面临申请被拒，还可能遭遇审计，延误未来申请。鉴于数字化申请仍处于试点阶段，提前准备和合理安排时间表仍是最佳实践。
