チューリッヒ経済局は2026年9月22日、連邦の就労許可枠に関するオンラインガイダンスを静かに更新し、2026年の割り当てを正式に発表しました。非EU/EFTA国籍者（いわゆる第三国籍者）向けには、チューリッヒ州に対して初期割り当てとしてB居住許可証250件、L短期許可証399件が配分されます。この発表は、全国的な上限数（第三国籍者向けB許可4,500件、L許可4,000件）をスイス最大の経済圏に具体的な数字として示したものです。英国市民向けには別枠の上限が設けられており（ブレグジットの影響による措置）、EU/EFTA国籍者は90日を超える出向でない限り、基本的に枠外となっています。企業はこれら限られた許可枠を活用し、ソフトウェアエンジニアやクオンティタティブアナリスト、上級管理職などの専門人材を欧州外から採用する必要があります。許可枠は四半期ごとに解放され、経済状況に応じてチューリッヒ州は追加申請も可能です。2025年にはL許可枠が10月に早期枯渇し、複数の企業が人材派遣を延期せざるを得なかったため、人事担当者からは2026年の早期発表が歓迎されています。州労働局は、申請は引き続き労働市場テスト、給与基準、国内およびEU/EFTA労働者の優先証明に基づいて審査されると強調しました。グローバルモビリティ担当者は、枠が埋まる前に四半期ごとに戦略的な採用申請を早めに行うことが推奨されます。単なる数字以上に、このガイダンスはチューリッヒが外国人専門家にとって引き続き魅力的な地域であることを示す一方で、厳格なコンプライアンスの重要性も示しています。給与基準違反や労働市場広告の怠慢は、申請拒否だけでなく将来の申請遅延を招く監査リスクも伴います。デジタル申請がまだ試行段階であるため、早めの準備と現実的なスケジュール設定が最善の対応策とされています。
