قامت دائرة الشؤون الاقتصادية في زيورخ بتحديث توجيهاتها عبر الإنترنت بهدوء في 22 سبتمبر 2026، مؤكدة تخصيص الكانتون لحصص تصاريح العمل الفيدرالية لعام 2026. بالنسبة للجنسيات غير التابعة للاتحاد الأوروبي أو رابطة التجارة الحرة الأوروبية (المعروفة بغير مواطني الدول الثالثة)، ستحصل زيورخ على 250 تصريح إقامة من نوع B و399 تصريح إقامة قصيرة الأمد من نوع L في التخصيص الأولي. هذا الإعلان يترجم الحصص الوطنية—4500 تصريح B و4000 تصريح L للمواهب من الدول الثالثة—إلى أرقام ملموسة لأكبر مركز اقتصادي في سويسرا. تم تحديد حصص منفصلة مرة أخرى لمواطني المملكة المتحدة (إجراء ناتج عن بريكست)، في حين يظل مواطنو الاتحاد الأوروبي ورابطة التجارة الحرة الأوروبية معفيين إلى حد كبير من الحصص إلا إذا تم إرسالهم للعمل لأكثر من 90 يومًا. يجب على الشركات استخدام هذه التصاريح المحدودة لتوظيف متخصصين مثل مهندسي البرمجيات، والمحللين الكميين، والمديرين التنفيذيين من خارج أوروبا. تُصدر الحصص ربعياً، ويمكن لزيورخ طلب أعداد إضافية إذا دعت الحاجة الاقتصادية لذلك. في عام 2025، استنفد الكانتون حصته من تصاريح L بحلول أكتوبر، مما اضطر عدة شركات لتأجيل مهامها؛ ولهذا السبب رحب قادة الموارد البشرية بالوضوح المبكر لتخطيط عام 2026. وأكد مكتب العمل الكانتوني أن الطلبات ستستمر في التقييم بناءً على اختبارات سوق العمل، ومتطلبات الرواتب المرجعية، وإثبات أولوية العمال المحليين ومواطني الاتحاد الأوروبي ورابطة التجارة الحرة الأوروبية. يُنصح مديرو التنقل العالمي بتقديم طلبات التوظيف الاستراتيجية في بداية كل ربع سنة لضمان الحصول على التصاريح قبل نفاد الحصص. بالإضافة إلى الأرقام، تؤكد التوجيهات على استمرار جاذبية زيورخ للمتخصصين الأجانب وأهمية الالتزام الصارم بالقوانين. قد يواجه أصحاب العمل الذين يخالفون حدود الرواتب أو يتجاهلون الإعلان في سوق العمل رفض الطلبات بالإضافة إلى تدقيقات قد تؤخر الطلبات المستقبلية. مع استمرار المرحلة التجريبية للتقديم الرقمي، تبقى الاستعداد المبكر والجداول الزمنية الواقعية أفضل الممارسات.
