Парламент ухвалив поправку до AIG, що полегшує доступ до швейцарського ринку праці для осіб зі статусом захисту та іноземних випускників

Уранці 8 жовтня 2026 року Швейцарський парламент завершив остаточне голосування щодо законопроєкту 20260045, який вносить зміни до Закону про іноземців та інтеграцію (AIG). Ця багаторічна реформа має два ключові нововведення для роботодавців з міжнародними командами. По-перше, вона надає людям, які перебувають у Швейцарії під тимчасовим захистом — наразі це понад 70 000 українців зі статусом S — право змінювати кантон за умови наявності трудового договору щонайменше на 12 місяців і відсутності соціальної допомоги. Раніше мобільність між кантонами була можлива лише в виняткових випадках і часто ускладнювала найм працівників поза початковим кантоном перебування. По-друге, законопроєкт запроваджує спрощену процедуру отримання дозволу на роботу для громадян третіх країн, які здобули швейцарський диплом або федеральний сертифікат професійної освіти (VET). Випускники зможуть працевлаштовуватися за фахом без звичайного тесту пріоритетності на ринку праці, за умови, що посада відповідає їхній кваліфікації та оплачується за ринковими ставками. Це наближає Швейцарію до європейських програм залучення талантів і відповідає на запити IT-, інженерних та медичних секторів, які стикаються з хронічним дефіцитом кадрів. Для HR- та мобільних менеджерів наступні кроки очевидні: кантональні міграційні служби мають шість місяців на оновлення онлайн-порталів, а Федеральний секретаріат з питань міграції (SEM) очікується опублікує стандартизовані форми заявок до січня 2027 року. Роботодавцям варто переглянути політику щодо відряджень, особливо для стажерів, які переходять на постійні контракти, а також підготуватися до збільшення внутрішньокантональних переміщень осіб під захистом — витрати на переїзд, які раніше не враховувалися. Політично це голосування стало сигналом на користь бізнесу на тлі триваючих переговорів із ЄС щодо пакету двосторонніх угод III. Критики з правої партії SVP попереджали про ризики «ефекту привабливості», але законопроєкт був ухвалений із впевненою більшістю, що свідчить про міжпартійне розуміння: демографічні виклики залишають мало альтернатив, окрім цілеспрямованої імміграції, орієнтованої на кваліфікації.