1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Szwajcaria
  4. /
  5. Parlament zatwierdza poprawkę do AIG, ułatwiającą posiadaczom statusu ochrony i zagranicznym absolwentom dostęp do szwajcarskiego rynku pracy

Parlament zatwierdza poprawkę do AIG, ułatwiającą posiadaczom statusu ochrony i zagranicznym absolwentom dostęp do szwajcarskiego rynku pracy

paź 8, 2026
·
Parlament zatwierdza poprawkę do AIG, ułatwiającą posiadaczom statusu ochrony i zagranicznym absolwentom dostęp do szwajcarskiego rynku pracy
Wczesnym rankiem 8 października 2026 roku szwajcarski parlament zakończył ostateczne głosowanie nad projektem ustawy 20260045, zmieniającym ustawę o cudzoziemcach i integracji (AIG). Ta długo oczekiwana reforma wprowadza dwie kluczowe zmiany dla pracodawców zatrudniających międzynarodowe zespoły. Po pierwsze, osoby przebywające w Szwajcarii na podstawie tymczasowej ochrony – obecnie ponad 70 000 Ukraińców ze statusem S – zyskują prawo do zmiany kantonu, jeśli mają umowę o pracę na co najmniej 12 miesięcy i nie korzystają już z pomocy społecznej. Dotychczas mobilność międzykantonalna była możliwa tylko w wyjątkowych przypadkach, co często opóźniało decyzje o zatrudnieniu poza kantonem początkowego pobytu. Po drugie, ustawa wprowadza uproszczoną ścieżkę uzyskania pozwolenia na pracę dla obywateli państw trzecich, którzy ukończyli szwajcarskie studia lub zdobyli federalny dyplom zawodowy (VET). Absolwenci będą mogli podjąć pracę wymagającą kwalifikacji bez standardowego testu priorytetu na rynku pracy, pod warunkiem, że stanowisko odpowiada ich wykształceniu i oferuje wynagrodzenie rynkowe. To zbliża Szwajcarię do unijnych programów przyciągania talentów i odpowiada na postulaty branż IT, inżynierii oraz opieki zdrowotnej, które borykają się z chronicznym niedoborem specjalistów. Dla działów HR i menedżerów ds. mobilności kolejne kroki są jasne. Władze migracyjne kantonów mają teraz sześć miesięcy na dostosowanie swoich portali internetowych; Sekretariat Stanu ds. Migracji (SEM) ma opublikować ujednolicone formularze zgłoszeniowe do stycznia 2027 roku. Pracodawcy powinni przeanalizować politykę delegowania pracowników, zwłaszcza w przypadku stażystów przechodzących na umowy stałe, oraz przygotować się na wzrost liczby przeprowadzek osób objętych ochroną w obrębie Szwajcarii – koszt relokacji, który wcześniej nie był brany pod uwagę. Politycznie głosowanie wysyła pro-biznesowy sygnał w trakcie trwających rozmów z UE na temat pakietu Umów Dwustronnych III. Krytycy z prawicowej SVP ostrzegali przed ryzykiem „efektu przyciągania”, jednak ustawa przeszła zdecydowaną większością głosów, co odzwierciedla ponadpartyjne uznanie, że wobec wyzwań demograficznych nie ma innej drogi niż ukierunkowana, oparta na kwalifikacjach imigracja.
Źródło: Swiss Parliament vote database

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Szwajcaria.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×