2026年10月8日凌晨，瑞士议会完成了对法案20260045的最终投票，该法案修订了《外国人及融合法》（AIG）。这项历时多年的改革对拥有国际员工的雇主来说意义重大。首先，法案赋予在瑞士享有临时保护身份的人士——目前超过7万名持有S身份的乌克兰人——在获得至少12个月的工作合同且不再领取社会救助后，有权更换居住州。此前，跨州流动仅在特殊情况下允许，且常常拖慢了非初始接待州企业的招聘决策。其次，法案为持有瑞士学位或联邦职业教育文凭的第三国国民开辟了简化的许可通道。毕业生若所从事职位与其资质相符且薪资符合市场水平，可免除通常的劳动力市场优先测试，直接从事专业工作。这一举措使瑞士与欧盟的人才引进计划接轨，回应了IT、工程和医疗等行业长期存在的技能短缺问题。对于人力资源和流动管理者来说，下一步工作已十分明确。各州移民部门有六个月时间调整其在线服务平台；联邦移民局预计将在2027年1月发布统一申请表格。雇主应重新审视派遣政策，尤其是针对实习生转为正式合同员工的安排，并为受保护人员在瑞士境内更频繁的迁移做好准备——这部分搬迁成本此前未被考虑。政治层面上，此次投票在与欧盟就双边协议III包裹进行持续谈判之际，释放出亲商信号。右翼瑞士人民党（SVP）批评存在“吸引效应”风险，但法案以较大多数通过，显示跨党派普遍认可，面对人口结构挑战，唯有通过有针对性的技能型移民才能应对未来。
