Посилення правил в’їзду та виїзду підвищує вимоги до дотримання для роботодавців і мандрівників у Китаї

Юридичний аналіз, опублікований 21 жовтня 2026 року, висвітлює бізнес-ризики, пов’язані з новими **Правилами адміністрування в’їзду та виїзду Китаю**, які набрали чинності 15 вересня 2026 року відповідно до Постанови Державної ради № 841. У статті попереджається, що іноземці, які подають **фальшиві документи або заяви** — чи то в закордонному консульстві, на прикордонному пункті чи в місцевому імміграційному бюро — тепер можуть бути заборонені в’їзд до Китаю на строк від **одного до п’яти років**. Повторні порушники та організації, які «організовують або сприяють» шахрайським заявам, ризикують отримати суворіші штрафи та навіть кримінальні звинувачення.

Основні зміни включають: (1) обов’язкові особисті співбесіди для певних категорій робочих дозволів і віз для талановитих фахівців; (2) розширені повноваження імміграційних офіцерів, які тепер можуть без попередження відвідувати підприємства-роботодавців; (3) створення публічного **«чорного списку довіри»**, куди вносять компанії та агентства, що надали підроблені контракти, листи-запрошення або податкові документи для підтримки візових заяв. Потрапивши до цього списку, роботодавець може зіткнутися з посиленим контролем або автоматичним відхиленням майбутніх запрошень.



Для HR-менеджерів та фахівців з глобальної мобільності нові правила вимагають **ретельної перевірки документів**. Внутрішні аудити мають підтверджувати відповідність офферів затвердженим SAFEA позиціям, а зарплатні дані у системах робочих дозволів — звітам про податки на заробітну плату. Постачальники послуг, які обіцяють «гарантовані» робочі візи або радять клієнтам приховувати негативну історію подорожей, тепер несуть підвищену відповідальність. Юридичні консультанти рекомендують включати в контракти з третіми сторонами положення про дотримання імміграційних вимог та відшкодування збитків.

Бізнес-мандрівники повинні бути готові до подовжених термінів розгляду заяв у консульствах, оскільки візові офіцери активніше застосовують дискреційні співбесіди. Компаніям може знадобитися надавати додаткові листи з описом проекту, історією подорожей та фінансовою звітністю. Особи з попередніми порушеннями термінів перебування, неправильними реєстраціями або кримінальними записами за кордоном мають проконсультуватися з юристом перед повторним поданням заяви, адже імміграційні бази даних тепер інтегровані з INTERPOL та кількома внутрішніми міністерствами.

Хоча нові правила посилюють контроль, вони також закріплюють заходи полегшення для частих бізнес-відвідувачів: іноземці, які зробили «позитивний внесок у міжнародну торгівлю та технологічне співробітництво», можуть отримати багаторазові візи категорії *M* на кілька років. Підприємства з бездоганною історією дотримання вимог можуть претендувати на **пріоритетне оформлення** у визначених пілотних портах, що особливо цінно для менеджерів ланцюгів постачання, які часто переміщуються між заводами материкового Китаю та хабами АСЕАН.