Regole più severe per ingressi e uscite aumentano le responsabilità di datori di lavoro e viaggiatori in Cina

Un’analisi legale pubblicata il 21 ottobre 2026 mette in luce le implicazioni di rischio aziendale delle nuove **Regolamentazioni sull’Amministrazione dell’Entrata e dell’Uscita** della Cina, entrate in vigore il 15 settembre 2026 con il Decreto del Consiglio di Stato n. 841. L’articolo avverte che i cittadini stranieri che presentano **documenti o dichiarazioni false** — sia presso un consolato estero, un punto di controllo di frontiera o un ufficio immigrazione locale — possono ora essere esclusi dall’ingresso in Cina per un periodo da **uno a cinque anni**. I recidivi e le organizzazioni che “organizzano o facilitano” domande fraudolente rischiano sanzioni più severe e possibili accuse penali.

Le principali novità includono: (1) colloqui obbligatori in presenza per alcune categorie di permessi di lavoro e visti per talenti; (2) poteri investigativi ampliati che consentono agli ufficiali dell’immigrazione di visitare le sedi dei datori di lavoro senza preavviso; (3) l’istituzione di una **“lista nera della credibilità”** pubblica che riguarda aziende e agenzie che hanno fornito contratti falsificati, lettere di invito o documenti fiscali a supporto delle richieste di visto. Una volta inseriti in questa lista, le future richieste di invito da parte del datore di lavoro saranno sottoposte a controlli più rigorosi o respinte automaticamente.



Per i responsabili HR e della mobilità globale, le nuove regole richiedono un **rigoroso controllo dei documenti**. Gli audit interni devono verificare che le lettere di offerta corrispondano alle posizioni approvate da SAFEA e che le cifre salariali riportate nei sistemi per i permessi di lavoro siano coerenti con le dichiarazioni fiscali sui salari. I fornitori che promettono visti di lavoro “garantiti” o che consigliano ai clienti di omettere precedenti negativi di viaggio si assumono ora una responsabilità maggiore. Gli esperti legali raccomandano di inserire clausole di conformità all’immigrazione e indennità nei contratti con terze parti.

I viaggiatori d’affari devono aspettarsi tempi di elaborazione più lunghi presso i consolati, poiché gli ufficiali dei visti eserciteranno colloqui discrezionali. Le aziende potrebbero dover fornire lettere supplementari che dettagliano l’ambito del progetto, la storia dei viaggi e la responsabilità finanziaria. Chi ha precedenti di soggiorni oltre il limite, registrazioni errate o precedenti penali all’estero dovrebbe consultare un legale prima di ripresentare domanda, dato che i database dell’immigrazione sono ora integrati con INTERPOL e diversi ministeri nazionali.

Sebbene le regolamentazioni stringano i controlli, codificano anche misure di facilitazione per i visitatori d’affari frequenti: gli stranieri che hanno dato “contributi positivi al commercio internazionale e alla cooperazione tecnologica” possono ottenere visti *M* pluriennali e a ingressi multipli. Le imprese con una storia di conformità pulita possono richiedere **procedure prioritarie** presso porti pilota designati, un vantaggio particolarmente prezioso per i responsabili della supply chain che si spostano tra stabilimenti della Cina continentale e hub ASEAN.