Різке зростання скасувань спонсорських ліцензій: найсильніше постраждали малі роботодавці Великої Британії

У дописі блогу на Electronic Immigration Network від 23 жовтня висвітлюються нові дані про прозорість від Міністерства внутрішніх справ, які показують, що за 12 місяців до березня 2026 року було анульовано 4 400 ліцензій спонсорів Skilled Worker — майже втричі більше, ніж у попередньому році. Малий та мікробізнес постраждали найбільше через нові правила безпеки для Системи управління спонсорами (SMS). З 9 вересня для користувачів рівня 1 обов’язкова багатофакторна автентифікація, а нових користувачів рівня 2 додавати заборонено, при цьому ця роль буде повністю скасована до 8 березня 2027 року. Ліцензії тепер можуть автоматично скасовуватися, якщо всі зареєстровані користувачі неактивні, що запускає «період охолодження», під час якого роботодавець не може подавати повторну заявку. Хоча Міністерство внутрішніх справ заявляє, що цей період не застосовуватиметься у випадках виключно адміністративного скасування, критики стверджують, що власники бізнесу, які заходять у систему лише під час найму, ризикують випадково втратити доступ. Зростання кількості анулювань збігається зі зниженням заявок на Skilled Worker на 39 % у річному вимірі, що свідчить про те, що саме дотримання правил, а не попит, змушує роботодавців виходити з системи. Для транснаціональних компаній із власними HR-відділами ці зміни керовані, але для малих і середніх підприємств — особливо в інженерії, роздрібній торгівлі та готельно-ресторанному бізнесі — це може означати повну відмову від найму іноземних працівників, що погіршить проблему нестачі кадрів. Консультанти радять кожному спонсору: (1) перевірити доступ користувачів SMS і забезпечити наявність щонайменше двох активних користувачів рівня 1; (2) регулярно входити в систему навіть за відсутності планів найму; (3) передбачити бюджет на можливе повернення збору за навички іммігрантів у разі втрати ліцензії. Автор закликає Міністерство внутрішніх справ публікувати дані про анулювання ліцензій за розміром роботодавця та причинами, щоб політики могли відрізняти зловживання від «адміністративних жертв».