エレクトロニック・イミグレーション・ネットワークの10月23日のブログ記事によると、最新の内務省の透明性データで、2026年3月までの12か月間に4,400件ものスキルドワーカースポンサーライセンスが取り消されたことが明らかになりました。これは前年のほぼ3倍にあたります。特に小規模・超小規模事業者が、新たなスポンサー管理システム（SMS）のセキュリティ規則の影響を強く受けているようです。9月9日以降、レベル1ユーザーには多要素認証が義務付けられ、レベル2ユーザーの新規追加は禁止され、2027年3月8日までにレベル2の役割は完全廃止されます。また、登録ユーザー全員が非アクティブの場合、ライセンスは自動的に取り消され、「クーリングオフ」期間が発生し、再申請ができなくなります。内務省は、取り消しが純粋に管理上の理由であればクーリングオフを免除するとしていますが、批判派は、採用時のみログインするオーナーマネージャーが誤ってアクセス権を失うリスクを指摘しています。取り消し件数の急増は、前年同期比で39％減少したスキルドワーカー申請数と同時期に起きており、需要減ではなくコンプライアンス強化が雇用主の離脱を促していることを示唆しています。多国籍企業の人事チームにとっては対応可能な変更ですが、特にエンジニアリング、小売、ホスピタリティ業界の中小企業は海外人材採用を断念し、労働力不足がさらに深刻化する恐れがあります。専門家は、すべてのスポンサーに対し、（1）SMSユーザーアクセスの監査と最低2名のアクティブなレベル1ユーザーの確保、（2）採用予定がなくても定期的なログインのスケジュール化、（3）ライセンス喪失時の移民技能料返金の予算確保を推奨しています。著者は内務省に対し、取り消しデータを企業規模や理由別に公表し、政策立案者が「管理上の犠牲者」と悪用者を区別できるよう求めています。
