Уряд дає сигнал про пом’якшення жорстких заходів щодо віз для мандрівників після критики з боку галузі

Лише за два місяці після оголошення про суттєве скорочення кількості віз для робочих канікул та запровадження суперечливої системи лотереї для продовження віз на другий і третій рік, міністр внутрішніх справ Тоні Берк заявив журналістам, що він «відкритий до змін» після жорсткого лобіювання з боку роботодавців у сферах туризму, гостинності та сільського господарства. Під час виступу в Парламенті 13 листопада Берк зазначив, що уряд прислухається до зацікавлених сторін і прагне знайти «розумне» рішення, яке водночас відповідатиме цілям зі скорочення міграції. Згідно з планом, оголошеним у вересні, щорічна кількість віз для робочих канікул мала б скоротитися на 40 000, більшість мандрівників знову повинні будуть виконати 88 днів роботи в регіонах для продовження перебування, а повернення віз розподілятиметься через лотерею. Бізнес попереджав, що такий крок — напередодні літнього сезону та в умовах гострого дефіциту робочої сили — може призвести до нестачі персоналу в готелях, барах і на фермах. Австралійська торгово-промислова палата назвала мандрівників і роботодавців «невинними жертвами міграційного конфлікту». Заяви Берка свідчать про частковий відступ. У Канберрі розглядають варіанти поступового впровадження квот, надання додаткових місць для критично важливих секторів та збереження прав для чинних власників віз. Сенатор від Зелених Девід Шубрідж привітав перегляд політики, але застеріг, що будь-які заощадження можуть просто перенестися на візи для возз’єднання сімей. Тим часом міністр підтвердив переговори з Великою Британією щодо змін у новій візі вільної торгівлі, яка дозволяє британцям залишатися в Австралії три роки без обов’язку працювати на фермі, зазначивши, що Австралія прагне правил, які будуть «у національних інтересах». Для менеджерів з мобільності ця невизначеність ускладнює планування робочої сили. Роботодавцям, які залежать від мандрівників, радять уважно стежити за рішеннями Кабінету та розглядати альтернативні канали залучення працівників, такі як віза Pacific Engagement або сезонна програма PALM. Майбутнім учасникам програми робочих канікул рекомендують відкласти плани подорожей до остаточного затвердження правил лотереї та вимог щодо роботи на фермі. Цей випадок підкреслює, наскільки швидко можуть змінюватися візові політики під впливом політичного тиску та даних ринку праці.