Rząd sygnalizuje złagodzenie zaostrzeń dotyczących wiz dla backpackerów po sprzeciwie branży

Zaledwie dwa miesiące po ogłoszeniu drastycznych cięć w wizach working-holiday oraz kontrowersyjnego systemu losowania na przedłużenia drugiego i trzeciego roku, minister spraw wewnętrznych Tony Burke poinformował dziennikarzy, że jest „otwarty na zmiany” po gwałtownych naciskach ze strony pracodawców z branży turystycznej, hotelarskiej i rolniczej. Podczas konferencji w Parlamencie 13 listopada Burke podkreślił, że rząd słucha interesariuszy i liczy na wypracowanie „rozsądnego” rozwiązania, które jednocześnie pozwoli osiągnąć cele ograniczenia migracji. Zgodnie z planem z września, roczna liczba wiz working-holiday miałaby zostać zmniejszona o 40 000, większość backpackerów znów musiałaby odbyć 88 dni pracy w regionach, aby przedłużyć pobyt, a powroty wiz byłyby przydzielane w drodze losowania. Przedsiębiorcy ostrzegali, że termin wprowadzenia zmian – tuż przed sezonem letnim i w trakcie poważnych braków kadrowych – może doprowadzić do niedoboru pracowników w hotelach, barach i na farmach. Australijska Izba Handlu i Przemysłu nazwała backpackerów i pracodawców „niewinnymi ofiarami migracyjnego konfliktu”. Wypowiedzi Burke’a sugerują częściowe wycofanie się z pierwotnych planów. W Canberze rozważane są opcje stopniowego wprowadzania limitów, przyznawania dodatkowych miejsc dla kluczowych sektorów oraz zachowania praw dla obecnych posiadaczy wiz. Senator Zielonych David Shoebridge przyjął tę zmianę z zadowoleniem, ale ostrzegł, że oszczędności mogą zostać przeniesione na wizy rodzinne. Tymczasem minister potwierdził rozmowy z Wielką Brytanią na temat modyfikacji nowej wizy handlowej, która pozwala Brytyjczykom na trzyletni pobyt bez obowiązku pracy na farmie, podkreślając, że Australia chce zasad „zgodnych z interesem narodowym”. Dla menedżerów ds. mobilności pracowników niepewność ta komplikuje planowanie zatrudnienia. Pracodawcy korzystający z usług backpackerów powinni śledzić decyzje rządu i rozważyć alternatywne kanały zatrudnienia, takie jak wiza Pacific Engagement czy sezonowy program PALM. Osoby planujące wyjazd w ramach working-holiday powinny wstrzymać się z decyzjami do czasu ustalenia ostatecznych zasad losowania i wymogów dotyczących pracy na farmie. Cała sytuacja pokazuje, jak szybko polityka wizowa może się zmieniać pod wpływem presji politycznej i danych z rynku pracy.