سوئٹزرلینڈ-یورپی یونین کا مسودہ معاہدہ: یورپی یونین کے شہریوں کو پانچ سال بعد بلاشرط مستقل رہائش کی اجازت

سوئٹزرلینڈ کی یورپی یونین کے ساتھ تعلقات کو مستحکم کرنے کی طویل کوشش نے 11 نومبر 2025 کو ایک اہم پیش رفت کی جب برن میں 1,800 صفحات پر مشتمل ایک نئے ادارہ جاتی معاہدے کی تفصیلات لیک ہو گئیں۔ سب سے زیادہ توجہ طلب شقوں میں سے ایک یہ ہے کہ یورپی یونین کے شہریوں کو پانچ سال مسلسل قانونی قیام کے بعد خودکار طور پر **“سیٹلمنٹ پرمٹ” (C-پرمٹ)** حاصل کرنے کا حق دیا جائے گا—بغیر زبان یا انضمام کے موجودہ ٹیسٹوں کے۔

اگر یہ تجویز منظور ہو گئی تو تقریباً **700,000 یورپی شہریوں کی قانونی حیثیت بدل سکتی ہے جو پہلے ہی پانچ سال کی مدت پوری کر چکے ہیں**، اور آج کے قابل تجدید B-پرمٹ کو مستقل حیثیت میں تبدیل کر دے گی جو انہیں سوئس لیبر مارکیٹ اور سماجی فوائد تک بلا روک ٹوک رسائی دے گی۔ کاروباری تنظیموں نے اس اقدام کا خیرمقدم کیا ہے، ان کا کہنا ہے کہ آسان طویل مدتی حیثیت کمپنیوں کو ایسے ہنر مند افراد کو برقرار رکھنے میں مدد دے گی جو خاص طور پر بیسل کے لائف سائنسز کلسٹرز اور زیورخ کے تیزی سے بڑھتے ہوئے فنٹیک سیکٹر میں مہارت کی کمی کا شکار ہیں۔



یہ تجویز ایک وسیع تر پیکج کا حصہ ہے جس کا مقصد سوئٹزرلینڈ کو یورپی یونین کے سنگل مارکیٹ تک خصوصی رسائی برقرار رکھنا ہے، بشرطیکہ وہ ریاستی امداد، آزاد نقل و حرکت اور تنازعات کے حل کے حوالے سے یورپی قوانین کے قریب تر ہو جائے۔ ناقدین، خاص طور پر دائیں بازو کی سوئس پیپلز پارٹی (SVP)، خبردار کرتے ہیں کہ بلا شرط مستقل قیام امیگریشن میں اضافہ کر سکتا ہے اور رہائش، صحت کی دیکھ بھال اور ٹرانسپورٹ کے نظام پر دباؤ ڈال سکتا ہے۔ انہوں نے پہلے ہی ریفرنڈم کی دھمکی دی ہے—جو سوئس سیاست میں ہمیشہ ایک غیر یقینی عنصر ہوتا ہے۔

عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ ممکنہ تبدیلی بہت اہم ہے۔ یورپی یونین کے ملازمین کو پانچ سال کے بعد غیر یقینی صورتحال کا سامنا ہوتا ہے کیونکہ B-پرمٹ سے C-پرمٹ میں تبدیلی کینٹونل حکام کی صوابدید پر منحصر ہوتی ہے اور انضمام کے معیار پورے کرنے پر مبنی ہوتی ہے۔ اگر یہ مسودہ منظور ہو گیا تو ایچ آر ٹیمیں **بغیر رکاوٹ کے طویل مدتی اسائنمنٹس اور تیز تر خاندانی ملاپ کی منصوبہ بندی کر سکیں گی**، جبکہ ملازمین کو کینٹونز کے درمیان یا ملازمت تبدیل کرتے وقت زیادہ آزادی حاصل ہو گی۔ تاہم، کمپنیوں کو عبوری دور کے لیے تیار رہنا چاہیے؛ وفاقی کونسل نے اشارہ دیا ہے کہ نئی رہائشی قاعدہ کم از کم 2027 تک نافذ نہیں ہو گی، جب تک کہ برن اور برسلز میں پارلیمانی منظوری نہ ملے—اور ممکنہ طور پر عوامی ووٹ بھی۔

عملی طور پر، آجران کو چاہیے کہ وہ اپنے یورپی یونین کے ملازمین کا جائزہ لینا شروع کریں تاکہ وہ افراد شناخت کر سکیں جو 2026-27 میں پانچ سال کی مدت مکمل کریں گے اور ممکنہ قانونی حیثیت کی اپ گریڈنگ کے لیے بجٹ بنائیں۔ انہیں سماجی تحفظ کے قوانین پر بھی نظر رکھنی چاہیے، کیونکہ مستقل قیام نئے پنشن یا صحت انشورنس کے تقاضے لا سکتا ہے۔ آخر میں، موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ جلد از جلد کینٹونل حکام سے رابطہ کریں، جنہیں خودکار C-پرمٹ جاری کرنے کے عمل میں اضافی وسائل کی ضرورت ہو گی جب یہ اصلاحات نافذ ہوں گی۔