متحدہ عرب امارات نے تعمیل کی وارننگ جاری کی: 10 مزدوری قوانین کی خلاف ورزیاں جو فوری MOHRE آڈٹ کا باعث بنتی ہیں

وزارت انسانی وسائل و امارات کاریابی (MOHRE) نے آج نوکری دہندگان کو خبردار کیا ہے کہ وفاقی فرمان نمبر 33 برائے 2021 کے تحت فوری معائنہ اور بھاری جرمانے کی وجہ بننے والی دس سب سے عام لیبر قوانین کی خلاف ورزیوں کی نئی رہنمائی جاری کی گئی ہے۔

سب سے اوپر ہے اماراتی بھرتی کے کوٹے پورے نہ کرنا: نجی شعبے کی کمپنیوں میں جہاں 50 یا اس سے زیادہ ملازمین ہوں، انہیں 2024 کے آخر تک کم از کم ایک اماراتی ملازم رکھنا ہوگا اور 2025 کے آخر تک دوسرا۔ دیگر خطرناک نشانیاں شامل ہیں تنخواہوں کی تاخیر سے ادائیگی، غیر فعال کمپنی کے لیے ورک ویزا جاری کرنا، فرار ہونے کی جھوٹی رپورٹیں بنانا، اور رہائشی نظام کا غلط استعمال۔



جرمانے AED 50,000 سے شروع ہو کر غیر قانونی بھرتی کے لیے اور AED 5,000 تک MOHRE کے معائنہ کاروں کی رکاوٹ ڈالنے پر عائد کیے جاتے ہیں۔ صرف 2025 کی پہلی ششماہی میں 5,400 سے زائد خلاف ورزیاں درج کی گئیں، اور معائنہ کاروں کو ای سروسز معطل کرنے، نئے ورک پرمٹ جاری کرنے کو روکنے اور سنگین کیسز کو عدالت میں بھیجنے کا اختیار حاصل ہے۔

عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ رہنمائی HR کی تعمیل اور امیگریشن کی حیثیت کے درمیان تعلق کو مضبوط کرتی ہے۔ کسی ادارے کے کارڈ کی معطلی فوری طور پر نئے ورک ویزا کی پروسیسنگ روک دیتی ہے، جس سے منصوبوں کے شیڈول اور غیر ملکی ملازمین کی تعیناتی متاثر ہو سکتی ہے۔ نوکری دہندگان کو چاہیے کہ تنخواہوں کا حساب کتاب، نفیس پلیٹ فارم پر اماراتی رجسٹریشن اور ویزا کی حیثیت کی نگرانی کریں تاکہ غیر متوقع رکاوٹوں سے بچا جا سکے۔

یہ رہنمائی MOHRE کے ڈیٹا اینالٹکس کے بڑھتے ہوئے استعمال کی بھی نشاندہی کرتی ہے تاکہ اچانک قلیل مدتی معاہدوں میں اضافہ یا تنخواہوں کی غیر مطابقت والی منتقلی جیسے غیر معمولی معاملات کو پہچانا جا سکے—یعنی حتیٰ کہ غیر ارادی غلطیاں بھی سخت جانچ پڑتال کا باعث بن سکتی ہیں۔