سوئس فیڈرل کونسل نے 19 نومبر 2025 کو تصدیق کی کہ وہ 2026 میں ورک پرمٹ کے موجودہ سالانہ کوٹہ جات کو برقرار رکھے گی۔ کمپنیوں کو یورپی یونین/ای ایف ٹی اے کے باہر سے ہنر مند پیشہ ور افراد کے لیے 4,000 قلیل مدتی (L پرمٹ) اور 4,500 طویل مدتی (B پرمٹ) کی سہولت دی جائے گی، جو اس سال کی حد کے برابر ہے۔
حکومت یورپی یونین/ای ایف ٹی اے کے سروس فراہم کنندگان کے لیے سہ ماہی کوٹہ جات (3,000 L اور 500 B پرمٹ) اور برطانوی شہریوں کے لیے (1,400 L اور 2,100 B پرمٹ) بھی برقرار رکھے گی۔ اگرچہ بریگزٹ نے برطانیہ کو فری موومنٹ فریم ورک سے باہر کر دیا، سوئس حکام نے فیصلہ کیا ہے کہ برطانیہ کے لیے مخصوص کوٹہ کاروباروں کو ہنر کی کمی کو پورا کرنے میں مدد دیتا ہے، جب کہ نئے دو طرفہ موبلٹی معاہدے پر سیاسی مذاکرات جاری ہیں۔
![سوئٹزرلینڈ نے 2026 کے لیے امیگریشن کوٹہ برقرار رکھا، ملازمین کے لیے پیش گوئی ممکن بنا دی گئی ہے۔]()
فیڈرل کونسل نے وضاحت کی کہ ستمبر 2025 کے آخر تک تیسرے ملکوں کے کوٹہ جات کا صرف 52 فیصد اور سروس فراہم کنندگان کے کوٹہ جات کا 38 فیصد استعمال ہوا تھا۔ بیروزگاری کی شرح 2.1 فیصد ہے اور زندگی سائنسز، آئی ٹی اور پریسیژن انجینئرنگ میں لیبر کی کمی برقرار ہے، اس لیے برن نے نتیجہ نکالا کہ موجودہ کوٹہ کافی ہے اور پیشگی پیش گوئی آجرین کے لیے زیادہ قیمتی ہے بجائے اس کے کہ تعداد میں اضافہ کیا جائے جو سیاسی مخالفت کو جنم دے سکتا ہے۔
عالمی موبلٹی اور ایچ آر ٹیموں کے لیے پیغام واضح ہے: جلد درخواست دیں۔ تاریخی طور پر، سروس فراہم کنندگان کے کوٹہ سب سے پہلے ختم ہوتے ہیں، خاص طور پر چوتھی سہ ماہی میں پروجیکٹ کے عروج پر۔ نیولینڈ چیس مشورہ دیتا ہے کہ "جسٹ ان ٹائم" درخواستوں سے گریز کریں، جہاں ممکن ہو اسائنمنٹس کو 120 دن کے کوٹہ حد سے کم کریں، اور غیر استعمال شدہ پرمٹ واپس کریں تاکہ کینٹونل حکام انہیں دوبارہ استعمال کر سکیں۔
اس حکمت عملی کے تناظر میں، یہ فیصلہ سوئٹزرلینڈ کو پڑوسی یورپی ممالک کے ساتھ ہم آہنگ کرتا ہے جو مستحکم، کثیر سالہ کوٹہ فریم ورک کی طرف بڑھ رہے ہیں تاکہ کمپنیوں کو بہتر منصوبہ بندی کی سہولت دی جا سکے۔ یہ اس بات کا بھی اشارہ ہے کہ سوئٹزرلینڈ معتدل کھلے پن کو ترجیح دیتا ہے، نہ کہ مکمل لبرلائزیشن کو، تاکہ اقتصادی ترقی کو برقرار رکھا جا سکے بغیر مہاجرین کی تعداد پر گھریلو مخالفت کو بڑھائے۔
حکومت یورپی یونین/ای ایف ٹی اے کے سروس فراہم کنندگان کے لیے سہ ماہی کوٹہ جات (3,000 L اور 500 B پرمٹ) اور برطانوی شہریوں کے لیے (1,400 L اور 2,100 B پرمٹ) بھی برقرار رکھے گی۔ اگرچہ بریگزٹ نے برطانیہ کو فری موومنٹ فریم ورک سے باہر کر دیا، سوئس حکام نے فیصلہ کیا ہے کہ برطانیہ کے لیے مخصوص کوٹہ کاروباروں کو ہنر کی کمی کو پورا کرنے میں مدد دیتا ہے، جب کہ نئے دو طرفہ موبلٹی معاہدے پر سیاسی مذاکرات جاری ہیں۔
فیڈرل کونسل نے وضاحت کی کہ ستمبر 2025 کے آخر تک تیسرے ملکوں کے کوٹہ جات کا صرف 52 فیصد اور سروس فراہم کنندگان کے کوٹہ جات کا 38 فیصد استعمال ہوا تھا۔ بیروزگاری کی شرح 2.1 فیصد ہے اور زندگی سائنسز، آئی ٹی اور پریسیژن انجینئرنگ میں لیبر کی کمی برقرار ہے، اس لیے برن نے نتیجہ نکالا کہ موجودہ کوٹہ کافی ہے اور پیشگی پیش گوئی آجرین کے لیے زیادہ قیمتی ہے بجائے اس کے کہ تعداد میں اضافہ کیا جائے جو سیاسی مخالفت کو جنم دے سکتا ہے۔
عالمی موبلٹی اور ایچ آر ٹیموں کے لیے پیغام واضح ہے: جلد درخواست دیں۔ تاریخی طور پر، سروس فراہم کنندگان کے کوٹہ سب سے پہلے ختم ہوتے ہیں، خاص طور پر چوتھی سہ ماہی میں پروجیکٹ کے عروج پر۔ نیولینڈ چیس مشورہ دیتا ہے کہ "جسٹ ان ٹائم" درخواستوں سے گریز کریں، جہاں ممکن ہو اسائنمنٹس کو 120 دن کے کوٹہ حد سے کم کریں، اور غیر استعمال شدہ پرمٹ واپس کریں تاکہ کینٹونل حکام انہیں دوبارہ استعمال کر سکیں۔
اس حکمت عملی کے تناظر میں، یہ فیصلہ سوئٹزرلینڈ کو پڑوسی یورپی ممالک کے ساتھ ہم آہنگ کرتا ہے جو مستحکم، کثیر سالہ کوٹہ فریم ورک کی طرف بڑھ رہے ہیں تاکہ کمپنیوں کو بہتر منصوبہ بندی کی سہولت دی جا سکے۔ یہ اس بات کا بھی اشارہ ہے کہ سوئٹزرلینڈ معتدل کھلے پن کو ترجیح دیتا ہے، نہ کہ مکمل لبرلائزیشن کو، تاکہ اقتصادی ترقی کو برقرار رکھا جا سکے بغیر مہاجرین کی تعداد پر گھریلو مخالفت کو بڑھائے۔
ماخذ: Newland Chase
