สวิตเซอร์แลนด์คงโควตาการเข้าเมืองปี 2026 ไว้เช่นเดิม มอบความแน่นอนแก่ผู้ประกอบการ

สภาแห่งสหพันธรัฐสวิสยืนยันเมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน 2025 ว่าจะคงโควตาประจำปีสำหรับใบอนุญาตทำงานในปี 2026 ไว้เช่นเดิม โดยบริษัทจะสามารถเข้าถึงโควต้า 4,000 ใบอนุญาตระยะสั้น (L-permit) และ 4,500 ใบอนุญาตระยะยาว (B-permit) สำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับสูงจากนอกสหภาพยุโรป/สมาคมการค้าเสรียุโรป (EU/EFTA) เทียบเท่ากับเพดานในปีนี้

รัฐบาลยังคงรักษาโควต้าแบบรายไตรมาสสำหรับผู้ให้บริการที่ตั้งอยู่ใน EU/EFTA (3,000 ใบอนุญาต L และ 500 ใบอนุญาต B) และสำหรับพลเมืองอังกฤษ (1,400 ใบอนุญาต L และ 2,100 ใบอนุญาต B) แม้ Brexit จะทำให้สหราชอาณาจักรหลุดจากกรอบการเคลื่อนย้ายเสรี แต่ทางการสวิสตัดสินใจว่าโควต้าเฉพาะสำหรับสหราชอาณาจักรยังช่วยให้ธุรกิจสามารถเติมเต็มช่องว่างด้านทักษะได้ในขณะที่การเจรจาทางการเมืองเกี่ยวกับข้อตกลงความร่วมมือด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรฉบับใหม่ยังดำเนินอยู่



สภาแห่งสหพันธรัฐอธิบายว่า ณ สิ้นเดือนกันยายน 2025 มีการใช้โควต้าสำหรับบุคคลจากประเทศที่สามเพียง 52% และโควต้าสำหรับผู้ให้บริการเพียง 38% โดยมีอัตราการว่างงานอยู่ที่ 2.1% และยังคงมีปัญหาขาดแคลนแรงงานในสาขาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ เทคโนโลยีสารสนเทศ และวิศวกรรมความแม่นยำ เบิร์นจึงสรุปว่าโควต้าที่มีอยู่เพียงพอแล้ว และความแน่นอนในการวางแผนมีค่ายิ่งกว่าการเพิ่มจำนวนโควต้าที่อาจก่อให้เกิดแรงต้านทางการเมือง

สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรและทรัพยากรมนุษย์ ข้อความชัดเจนคือ ควรยื่นขอใบอนุญาตล่วงหน้า โดยปกติโควต้าสำหรับผู้ให้บริการจะหมดก่อน โดยเฉพาะในช่วงไตรมาสที่ 4 ที่มีโครงการเร่งด่วน Newland Chase แนะนำให้หลีกเลี่ยงการยื่นขอแบบ “ทันเวลา” ลดระยะเวลาการทำงานให้น้อยกว่า 120 วันตามเกณฑ์โควต้า และคืนใบอนุญาตที่ไม่ได้ใช้ให้กับหน่วยงานระดับแคนตันเพื่อให้สามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้

ในมุมมองเชิงกลยุทธ์ การตัดสินใจนี้สอดคล้องกับประเทศเพื่อนบ้านในสหภาพยุโรปที่กำลังมุ่งสู่กรอบโควต้าแบบมั่นคงหลายปี เพื่อให้บริษัทมีความแน่นอนในการวางแผนมากขึ้น นอกจากนี้ยังส่งสัญญาณว่าสวิตเซอร์แลนด์มองว่าการเปิดรับอย่างมีการควบคุม ไม่ใช่การปลดล็อกเสรีทั้งหมด คือแนวทางที่จะรักษาการเติบโตทางเศรษฐกิจโดยไม่ก่อให้เกิดแรงต้านภายในประเทศเกี่ยวกับระดับการย้ายถิ่นฐาน