スイス、2026年の移民枠を据え置き　企業に安定した見通しを提供

スイス連邦評議会は2025年11月19日、2026年の就労許可証の年間割当数を現行の水準で維持すると発表しました。EU/EFTA以外の高度専門職向けには、短期（L許可）4,000件、長期（B許可）4,500件の枠が今年と同様に設定されます。

また、EU/EFTA拠点のサービス提供者向けには四半期ごとに3,000件のL許可と500件のB許可、英国国民向けには1,400件のL許可と2,100件のB許可の割当も維持されます。ブレグジットにより英国は自由移動枠組みから外れましたが、スイス当局は新たな二国間移動協定の交渉が続く中、英国向けの専用枠が企業の人材不足解消に役立つと判断しました。



決定の背景について連邦評議会は、2025年9月末時点で第三国向け割当の使用率が52％、サービス提供者向け割当は38％にとどまっていることを指摘。失業率が2.1％で、ライフサイエンス、IT、精密工学分野で人手不足が続く現状を踏まえ、現行の割当枠で十分と結論付けました。企業にとっては、政治的反発を招く恐れのある数値の引き上げよりも、予測可能性の方が重要だとしています。

グローバルモビリティや人事チームへのメッセージは明確です。早めの申請を心がけてください。過去の傾向では、特に第4四半期のプロジェクトピーク時にサービス提供者向け割当が最初に枯渇します。Newland Chaseは「ギリギリの申請」を避け、可能な限り120日未満の短期派遣に調整し、未使用の許可証はカントン当局に返却して再利用を促すことを推奨しています。

戦略的観点からは、この決定はスイスを隣接するEU諸国と同様に、企業の計画立案を安定させるための複数年にわたる割当枠の導入へと歩み寄るものです。また、スイスが経済成長を維持しつつ、移民問題に関する国内の反発を避けるためには、全面的な自由化ではなく、管理された開放性が最適な道であることを示しています。