اطالوی پارلیمنٹ نے اہم امیگریشن ڈیکری کو منظور کر لیا، ‘فلوسی’ کوٹہ جات میں توسیع اور ورک پرمٹس کی تیز رفتار منظوری کی سہولت فراہم کی گئی۔

اٹلی نے اپنے لیبر مائیگریشن کے نظام میں اصلاحات کے لیے ایک اہم قدم اٹھایا ہے۔ 18 نومبر کی دیر رات، چیمبر آف ڈپٹیوں نے وہ بل منظور کیا جس کے ذریعے ڈیکری-لا 146/2025 کو مستقل قانون میں تبدیل کیا گیا ہے۔ یہ ڈیکری، جو پہلی بار 3 اکتوبر کو جاری ہوا تھا، ‘فوری اقدامات’ کا مجموعہ ہے جو غیر یورپی یونین شہریوں کی ملازمت کو آسان بنانے اور بھرتی کے عمل کی نگرانی کو سخت کرنے کے لیے بنایا گیا ہے۔

اس قانون کا مرکزی حصہ ایک نیا تین سالہ کوٹا پروگرام ہے جو ہر سال 10,000 اضافی ‘ایکسٹرا-کوٹا’ مقامات فراہم کرتا ہے، جو عام فلوسی کوٹاز کے علاوہ ہیں، خاص طور پر گھریلو دیکھ بھال کرنے والوں کے لیے۔ اب پارلیمنٹ نے اس استثنا کو بڑھا دیا ہے: 2026 سے بچوں کی دیکھ بھال کرنے والے بیبی سیٹرز جو چھ سال تک کے بچوں کی دیکھ بھال کرتے ہیں، بھی اس کوٹے کے اہل ہوں گے، ساتھ ہی 80 سال سے زائد عمر کے افراد اور معذور افراد کے دیکھ بھال کرنے والے بھی شامل ہیں۔ بہت سے اطالوی گھروں کے لیے جو نجی بچوں کی دیکھ بھال پر انحصار کرتے ہیں، یہ تبدیلی ایک قانونی بھرتی کا راستہ فراہم کرتی ہے جو پہلے موجود نہیں تھا۔



یہ بل کئی انتظامی ڈیڈ لائنز کو بھی بڑھاتا ہے جو ماضی میں آجرین کے لیے مشکلات کا باعث بنی تھیں۔ اب کمپنیوں کو کام کی اجازت کی درخواست کی تصدیق کے لیے 15 دن ملیں گے (جو پہلے 7 دن تھے)، اور اسی مدت میں آنے والے کارکن کے ساتھ لازمی ‘رہائش کا معاہدہ’ بھی کرنا ہوگا۔ موسمی کام کی اجازت نامے بھی اسی شیڈول پر عمل کریں گے۔ ساتھ ہی، نیشنل لیبر انسپکٹریٹ کو یہ اختیار ملے گا کہ وہ پیشگی تعمیل کی جانچ پڑتال کرے، تاکہ بلیک لسٹ شدہ آجرین کی درخواستیں ‘کلک-ڈے’ کے دوران کوٹا نمبروں کے لیے مقابلے سے پہلے ہی روک دی جائیں۔

قانون سازوں نے اطالوی فنڈڈ تربیتی پروگراموں سے فارغ التحصیل غیر ملکیوں کے لیے اضافی سہولیات بھی متعارف کرائی ہیں: ایسے امیدواروں کو بھرتی کرنے والے آجرین عام ملازمت کے ثبوت کی شرط سے مستثنیٰ ہوں گے اور انہیں 30 دن کے اندر نولا اوستا ملنے کی توقع ہے۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ یہ اٹلی کو زراعت اور مہمان نوازی جیسے شعبوں میں زیادہ مسابقتی بنا سکتا ہے، جہاں موسم گرما کے دوران ملازمت کی کمی عروج پر ہوتی ہے۔

اب یہ بل سینیٹ کی طرف جا رہا ہے، جہاں اس کی حتمی منظوری دسمبر کے شروع میں متوقع ہے۔ وہ کمپنیاں جو غیر یورپی یونین کے ہنر مندوں پر انحصار کرتی ہیں—خاص طور پر نجی دیکھ بھال کی ایجنسیاں اور گھریلو—فوری طور پر دستاویزات تیار کرنا شروع کر دیں تاکہ جب نافذ العمل ڈیکری گزیٹا آفیچیالے میں شائع ہو تو وہ بڑھائے گئے کوٹاز سے فائدہ اٹھا سکیں۔