
سرکاری گزٹ میں شائع ہونے کے صرف 48 گھنٹوں کے اندر، اٹلی کا "سادگی قانون" (قانون 182/2025) غیر یورپی یونین ٹیلنٹ کی بھرتی کے طریقہ کار کو بدل رہا ہے۔ یہ قانون، جو 18 دسمبر 2025 سے نافذ العمل ہے، دو اہم زمروں کے لیے ورک پرمٹ (نولا اوستا) جاری کرنے کی قانونی مدت کو 60-90 دن سے کم کر کے 30 دن کر دیتا ہے:
• وہ غیر ملکی کارکن جو حکومت کی جانب سے بیرون ملک پیشہ ورانہ اور زبان کی تربیت مکمل کر چکے ہیں (مضمون 23 کے تحت)؛
• اور وہ ہائی اسکِلڈ پروفیشنلز جو یورپی یونین بلیو کارڈ کے اہل ہیں۔
اب آجران کو مہینوں انتظار کرنے کی ضرورت نہیں جو پہلے سے اٹلی کی حمایت یافتہ تربیتی پروگراموں میں اپنی مہارت ثابت کر چکے ہوں۔ قانون یہ بھی طویل کرتا ہے کہ تربیت مکمل کرنے کے بعد داخلہ ویزا کی درخواست کا وقت 6 ماہ سے بڑھا کر 12 ماہ کر دیا گیا ہے، جس سے کمپنیاں بیرون ملک بھرتی کی منصوبہ بندی میں زیادہ لچک حاصل کر سکیں گی۔
عملی طور پر، ایچ آر ٹیموں کو درخواستیں پہلے سے تیار رکھنی چاہئیں کیونکہ وقت کا آغاز آن لائن سنگل امیگریشن ڈیسک پر درخواست جمع کرانے کے ساتھ ہی ہو جاتا ہے۔ بڑی ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے، جو سالانہ گریجویٹ بھرتیاں کرتی ہیں، یہ مختصر مدت اٹلی میں شروع ہونے کی تاریخ کو دیگر یورپی ممالک کے ساتھ ہم آہنگ کرنے اور مہنگے انتظار کے ادوار سے بچنے میں مدد دے گی۔ قانونی مشیران رہائش کے معیار کو دوبارہ چیک کرنے کی تجویز دیتے ہیں: نئے قواعد عوامی رہائش کے معیار سے ہٹ کر صحت کے وزارت کی ہدایات پر مبنی ہیں، جو تعمیراتی کمپنیوں اور ہوٹل انڈسٹری کے لیے آسانی پیدا کر سکتے ہیں جو عملے کے لیے ڈورمیٹریز استعمال کرتے ہیں۔
یہ اصلاحات اٹلی کی امیگریشن کے عمل کو ڈیجیٹل بنانے کی ایک بڑی کوشش کا حصہ ہیں۔ وزارت داخلہ نے تصدیق کی ہے کہ نولا اوستا الیکٹرانک طور پر جاری کیا جائے گا؛ 30 دن کی مدت ختم ہونے پر، اجازت خود بخود منظور شدہ سمجھی جائے گی جب تک کہ حکام واضح طور پر انکار نہ کریں۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ آن لائن پورٹل روزانہ مانیٹر کریں اور ویزا اپوائنٹمنٹس فوری طے کرنے کے لیے تیار رہیں تاکہ نئے، تیز رفتار داخلہ ویزا کی مدت (20 دن) کو پورا کیا جا سکے۔
مجموعی طور پر، یہ اقدام اٹلی کو کارپوریٹ ریلوکیشنز اور ایس ٹی ای ایم بھرتیوں کے لیے زیادہ مسابقتی بنائے گا، خاص طور پر لمبارڈی اور ایمیلیا-رومگنا جیسے علاقوں میں جہاں مزدور کی کمی شدید ہے۔ تاہم، وہ کاروبار جو یورپی یونین کے اندر منتقلی پر انحصار کرتے ہیں، اب بھی پوسٹڈ ورکر نوٹیفیکیشنز اور مقامی ٹیکس قوانین کی پابندی کریں گے، جو بدستور برقرار ہیں۔
• وہ غیر ملکی کارکن جو حکومت کی جانب سے بیرون ملک پیشہ ورانہ اور زبان کی تربیت مکمل کر چکے ہیں (مضمون 23 کے تحت)؛
• اور وہ ہائی اسکِلڈ پروفیشنلز جو یورپی یونین بلیو کارڈ کے اہل ہیں۔
اب آجران کو مہینوں انتظار کرنے کی ضرورت نہیں جو پہلے سے اٹلی کی حمایت یافتہ تربیتی پروگراموں میں اپنی مہارت ثابت کر چکے ہوں۔ قانون یہ بھی طویل کرتا ہے کہ تربیت مکمل کرنے کے بعد داخلہ ویزا کی درخواست کا وقت 6 ماہ سے بڑھا کر 12 ماہ کر دیا گیا ہے، جس سے کمپنیاں بیرون ملک بھرتی کی منصوبہ بندی میں زیادہ لچک حاصل کر سکیں گی۔
عملی طور پر، ایچ آر ٹیموں کو درخواستیں پہلے سے تیار رکھنی چاہئیں کیونکہ وقت کا آغاز آن لائن سنگل امیگریشن ڈیسک پر درخواست جمع کرانے کے ساتھ ہی ہو جاتا ہے۔ بڑی ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے، جو سالانہ گریجویٹ بھرتیاں کرتی ہیں، یہ مختصر مدت اٹلی میں شروع ہونے کی تاریخ کو دیگر یورپی ممالک کے ساتھ ہم آہنگ کرنے اور مہنگے انتظار کے ادوار سے بچنے میں مدد دے گی۔ قانونی مشیران رہائش کے معیار کو دوبارہ چیک کرنے کی تجویز دیتے ہیں: نئے قواعد عوامی رہائش کے معیار سے ہٹ کر صحت کے وزارت کی ہدایات پر مبنی ہیں، جو تعمیراتی کمپنیوں اور ہوٹل انڈسٹری کے لیے آسانی پیدا کر سکتے ہیں جو عملے کے لیے ڈورمیٹریز استعمال کرتے ہیں۔
یہ اصلاحات اٹلی کی امیگریشن کے عمل کو ڈیجیٹل بنانے کی ایک بڑی کوشش کا حصہ ہیں۔ وزارت داخلہ نے تصدیق کی ہے کہ نولا اوستا الیکٹرانک طور پر جاری کیا جائے گا؛ 30 دن کی مدت ختم ہونے پر، اجازت خود بخود منظور شدہ سمجھی جائے گی جب تک کہ حکام واضح طور پر انکار نہ کریں۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ آن لائن پورٹل روزانہ مانیٹر کریں اور ویزا اپوائنٹمنٹس فوری طے کرنے کے لیے تیار رہیں تاکہ نئے، تیز رفتار داخلہ ویزا کی مدت (20 دن) کو پورا کیا جا سکے۔
مجموعی طور پر، یہ اقدام اٹلی کو کارپوریٹ ریلوکیشنز اور ایس ٹی ای ایم بھرتیوں کے لیے زیادہ مسابقتی بنائے گا، خاص طور پر لمبارڈی اور ایمیلیا-رومگنا جیسے علاقوں میں جہاں مزدور کی کمی شدید ہے۔ تاہم، وہ کاروبار جو یورپی یونین کے اندر منتقلی پر انحصار کرتے ہیں، اب بھی پوسٹڈ ورکر نوٹیفیکیشنز اور مقامی ٹیکس قوانین کی پابندی کریں گے، جو بدستور برقرار ہیں۔