Нова італійська «Закон про спрощення» скорочує термін оформлення дозволів на роботу до 30 днів

Менше ніж за 48 годин після публікації в Офіційному віснику Італії «Закон про спрощення» (Закон № 182/2025) вже змінює правила гри для компаній, які наймають працівників з країн, що не входять до ЄС. Цей захід, що набирає чинності з 18 грудня 2025 року, скорочує законодавчий термін видачі nulla osta (дозволу на роботу) з 60–90 днів до 30 днів для двох ключових категорій:
• іноземних працівників, які пройшли державне професійне та мовне навчання за кордоном відповідно до статті 23 Закону про імміграцію;
• висококваліфікованих фахівців, які мають право на отримання «Блакитної карти» ЄС.

Роботодавцям більше не потрібно чекати місяцями, щоб прийняти на роботу працівників, які вже довели свої навички в програмах навчання, підтриманих Італією. Закон також подовжує термін — з шести до дванадцяти місяців — протягом якого стажери можуть подати заявку на візу після завершення курсу, що дає компаніям більше гнучкості у плануванні міжнародних кампаній з найму.



Практично, HR-відділам варто готувати документи заздалегідь, адже відлік часу починається з моменту подачі заявки онлайн через Єдиний імміграційний офіс. Для великих транснаціональних компаній, які щорічно приймають випускників, скорочений термін дозволяє синхронізувати дати початку роботи в Італії з іншими країнами ЄС та уникнути дорогих періодів очікування. Юридичні консультанти радять перевірити стандарти житла: нові правила змінюють орієнтир з норм публічного житла на рекомендації Міністерства охорони здоров’я, що може спростити дотримання вимог для будівельних компаній і готельних мереж, які використовують гуртожитки для персоналу.

Реформа є частиною ширшої ініціативи з цифровізації імміграційних процедур в Італії. Міністерство внутрішніх справ підтвердило, що nulla osta буде видаватися в електронному вигляді; після закінчення 30-денного терміну дозвіл вважається наданим, якщо влада не відмовить у ньому офіційно. Тож компаніям слід щоденно моніторити онлайн-портал і бути готовими одразу ж записуватися на візові зустрічі, щоб встигнути вкластися у нові, прискорені терміни отримання візи на в’їзд (20 днів).

Загалом цей захід має зробити Італію більш конкурентоспроможною для корпоративних релокацій і набору фахівців у галузях STEM, особливо в регіонах, таких як Ломбардія та Емілія-Романья, де гостро відчувається нестача робочої сили. Однак бізнес, який покладається на внутрішньоєвропейські переведення працівників, повинен і надалі дотримуватися вимог щодо повідомлень про направлення працівників і місцевих податкових правил, які залишаються без змін.