이탈리아, 새 ‘간소화 법’으로 취업 허가 처리 기간 30일로 단축

이탈리아의 ‘간소화법’(법률 182/2025)이 관보에 게재된 지 48시간도 채 되지 않아 비EU 인재 채용 방식을 완전히 바꾸고 있다. 2025년 12월 18일부터 시행되는 이 법은 두 가지 핵심 대상에 대해 nulla osta(취업 허가서) 발급 법정 기한을 기존 60~90일에서 30일로 대폭 단축했다.
• 이민통합법 제23조에 따라 정부 지원 직업 및 어학 연수를 해외에서 마친 외국인 근로자
• EU 블루카드 자격을 갖춘 고숙련 전문가

기업들은 이제 이탈리아 정부 지원 연수 프로그램에서 이미 실력을 입증한 인력을 수개월 기다리지 않고 바로 채용할 수 있다. 또한 연수생이 과정을 마친 후 입국 비자를 신청할 수 있는 기간도 6개월에서 12개월로 연장되어 해외 채용 계획에 더 큰 유연성을 제공한다.



실무적으로 인사팀은 온라인 단일 이민 창구에 신청서를 제출하는 순간부터 시간이 흐르기 시작하므로 미리 서류를 준비해야 한다. 연간 신입사원 채용을 진행하는 대형 다국적 기업들은 단축된 처리 기간 덕분에 이탈리아 입사일정을 다른 EU 국가들과 맞출 수 있어 불필요한 대기 비용을 줄일 수 있다. 법률 자문가들은 주거 기준도 재확인할 것을 권고한다. 새 규정은 공공주택 기준에서 보건부 지침으로 기준을 변경해, 직원 기숙사를 운영하는 건설업체나 호텔업계에선 준수가 더 쉬워질 수 있다.

이번 개혁은 이탈리아 이민 절차의 디지털화 추진의 일환이다. 내무부는 nulla osta가 전자 방식으로 발급될 것임을 확인했으며, 30일 기한이 지나면 당국이 명시적으로 거부하지 않는 한 허가가 자동으로 승인된 것으로 간주된다. 기업들은 온라인 포털을 매일 확인하고, 입국 비자(20일 처리 기한) 예약을 신속히 진행할 준비를 해야 한다.

전반적으로 이번 조치는 특히 롬바르디아와 에밀리아로마냐 등 노동력 부족이 심각한 지역에서 기업 이전과 STEM 인재 채용 경쟁력을 높일 것으로 기대된다. 다만, EU 내 인력 이동에 의존하는 기업들은 여전히 파견근로자 신고와 현지 세무 규정을 준수해야 하며, 이 부분은 변함이 없다.