حکومت نے آئرش ملازمت پرمٹس کے لیے ترمیم شدہ تنخواہ حد کا روڈ میپ کی تصدیق کر دی ہے۔

محکمہ انٹرپرائز، تجارت اور روزگار نے غیر یورپی اقتصادی علاقے کے ورک پرمٹ ہولڈرز کے لیے تنخواہوں میں اضافے کے منصوبے کو نرم کر دیا ہے، لیکن اسے مکمل طور پر ختم نہیں کیا، اور 4 دسمبر کو ‘کم از کم سالانہ معاوضے (MAR) کے لیے نظرثانی شدہ روڈ میپ’ شائع کیا ہے۔

اس تازہ کاری کے تحت، جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹس کے لیے کم از کم تنخواہ 1 مارچ 2026 سے €34,000 سے بڑھ کر €36,605 ہو جائے گی، جبکہ کریٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹس کی حد €40,904 تک پہنچ جائے گی۔ کم اجرت والے شعبے جیسے کہ باغبانی، گوشت کی پروسیسنگ اور صحت کی دیکھ بھال کے معاونین کے لیے حد €32,691 مقرر کی گئی ہے۔ اصل 2023 کے روڈ میپ کے مطابق کچھ زمروں کی تنخواہیں اگلے موسم گرما تک €40,000 سے تجاوز کر جاتی۔



حکام نے کہا کہ 150 عوامی مشاورت کی آراء سے معلوم ہوا کہ تیز رفتار اضافے سے پرمٹ ہولڈرز قواعد کی خلاف ورزی پر مجبور ہو سکتے ہیں اور چھوٹے و درمیانے کاروباروں کے لیے ہنر مند افراد کا نقصان ہو سکتا ہے۔ اس لیے اب اضافہ مرحلہ وار 2030 تک کیا جائے گا، اور اسے CSO کی اجرت کے اعداد و شمار سے منسلک کیا جائے گا۔

آجرین کے لیے یہ وقتی ریلیف خوش آئند ہے۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ موجودہ تنخواہوں کا موازنہ مارچ 2026 کی حدوں سے کریں اور اس کے بعد سالانہ اضافے کے لیے بجٹ بنائیں۔ آئرش یونیورسٹیوں کے فارغ التحصیل طلبہ کو کم ‘ابتدائی کیریئر’ کی حدوں سے فائدہ ہوگا، جو ٹیکنالوجی اور لائف سائنس کمپنیوں کے لیے ہنر مند افراد کی تعداد بڑھا سکتا ہے۔