برطانیہ کی کوشش ہے کہ ورک ویزا قوانین کو سخت کر کے نیٹ مائیگریشن کو کم کیا جائے، لیکن 9 دسمبر کو پارلیمنٹ کے سامنے خاموشی سے پیش کیے گئے ایک اثرات کے جائزے کے مطابق، اس کا مالی بوجھ وزیران کی ابتدائی توقعات سے کہیں زیادہ ہو سکتا ہے۔
ہوم آفس کی تیار کردہ 67 صفحات پر مشتمل دستاویز جولائی میں کیے گئے Skilled Worker اور Health & Care Worker راستوں میں تبدیلیوں کے اثرات کا ماڈل پیش کرتی ہے۔ جنوری 2026 سے زیادہ تر آجرین کو کام کرنے والے ملازمین کو کم از کم £38,700 (جو پہلے £27,200 تھا) تنخواہ دینی ہوگی تاکہ ورک ویزا حاصل کیا جا سکے؛ کیئر ہوم اسپانسرز کو صرف سینئر عہدوں تک محدود کیا جائے گا؛ اور تکنیشنز، شیفس اور ہاسپیٹالٹی سپروائزرز جیسے درمیانے ہنر والے پیشے شارٹج لسٹ سے نکال دیے جائیں گے۔ حکام اب توقع کرتے ہیں کہ یہ اصلاحات پانچ سال میں نیٹ مائیگریشن کو 214,000 افراد سے کم کر دیں گی۔ اگرچہ یہ حکومت کو 2029 تک مائیگریشن کو نصف کرنے کے سیاسی وعدے میں مدد دے گا، لیکن کارکنوں کی کمی سے آمدنی ٹیکس اور نیشنل انشورنس کی آمدنی میں £9.5 بلین کی کمی، ویزا فیس کی آمدنی میں £800 ملین تک کمی، اور یونیورسٹی ٹیوشن فیس کی آمدنی میں مزید £1.2 بلین کی کمی متوقع ہے کیونکہ گریجویٹ ویزا کی مدت 18 ماہ تک محدود کر دی گئی ہے۔
![ہوم آفس کی رپورٹ میں خبردار کیا گیا ہے کہ برطانیہ میں ویزا پابندیاں عوامی مالیات کو 10.8 ارب پاؤنڈ کا نقصان پہنچا سکتی ہیں۔]()
اعداد و شمار کے علاوہ، یہ رپورٹ کاروباری لاگتوں کو بھی تسلیم کرتی ہے: عالمی ٹیلنٹ پر انحصار کرنے والی کمپنیاں "پیداواری صلاحیت میں کمی"، بھرتی کے اخراجات میں اضافہ اور ممکنہ پروجیکٹ کی تاخیر کا سامنا کریں گی کیونکہ وہ ملکی عملے کی مہارت بڑھانے کی کوشش کریں گی۔ سماجی دیکھ بھال فراہم کرنے والے خبردار کرتے ہیں کہ ابتدائی سطح کے راستے کو بند کرنے سے پہلے سے موجود 152,000 خالی آسامیوں کی تعداد میں اضافہ ہوگا، جس سے مقامی حکام کو ایجنسی کی خدمات کے لیے زیادہ ادائیگی کرنی پڑے گی۔ اس کے برعکس، جائزے میں کہا گیا ہے کہ کم مائیگریشن سے قلیل مدت میں ہاؤسنگ یا عوامی خدمات پر دباؤ میں کوئی خاص کمی نہیں آئے گی۔
معاشی ماہرین نے اس پر تشویش کا اظہار کیا ہے۔ انسٹی ٹیوٹ فار فِسکل اسٹڈیز نے کہا کہ متوقع £10.8 بلین کا نقصان گزشتہ ماہ کے آٹم اسٹیٹمنٹ میں شامل مالی گنجائش کا تقریباً نصف ختم کر دے گا۔ کثیر القومی کمپنیاں پہلے ہی یہ ماڈل بنا رہی ہیں کہ آیا کمپنی کے اندر منتقلی یا یورپی یونین کی ذیلی کمپنیوں کو بھیجنا برطانیہ لانے سے سستا ہوگا۔ بھرتی کے ماہرین کو خدشہ ہے کہ برطانیہ کی پوسٹ بریگزٹ کھلے پن کی شہرت خطرے میں ہے: EY کی موبلٹی لیڈر سارہ وین نے خبردار کیا، "بورڈز تنخواہ کی حد کو صرف لاگت میں اضافہ نہیں بلکہ اس اشارے کے طور پر دیکھتے ہیں کہ برطانیہ پل کو بند کر رہا ہے۔"
موبلٹی مینیجرز کے لیے عملی مشورہ: 2026–30 کے ٹیلنٹ منصوبوں کا فوری جائزہ لیں۔ جہاں ممکن ہو، اسائنمنٹس کو تیز کریں تاکہ آفرز زیادہ تنخواہ کی حد کے نافذ ہونے سے پہلے جاری کی جا سکیں؛ جائزہ لیں کہ کیا گلوبل بزنس موبلٹی راستے (جو تنخواہ کی حد سے آزاد ہیں) خلا کو پر کر سکتے ہیں؛ اور اپریل 2025 سے اسپانسر لائسنس، سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ اور امیگریشن ہیلتھ سرچارج فیسوں کے لیے بجٹ بنائیں۔
ہوم آفس کی تیار کردہ 67 صفحات پر مشتمل دستاویز جولائی میں کیے گئے Skilled Worker اور Health & Care Worker راستوں میں تبدیلیوں کے اثرات کا ماڈل پیش کرتی ہے۔ جنوری 2026 سے زیادہ تر آجرین کو کام کرنے والے ملازمین کو کم از کم £38,700 (جو پہلے £27,200 تھا) تنخواہ دینی ہوگی تاکہ ورک ویزا حاصل کیا جا سکے؛ کیئر ہوم اسپانسرز کو صرف سینئر عہدوں تک محدود کیا جائے گا؛ اور تکنیشنز، شیفس اور ہاسپیٹالٹی سپروائزرز جیسے درمیانے ہنر والے پیشے شارٹج لسٹ سے نکال دیے جائیں گے۔ حکام اب توقع کرتے ہیں کہ یہ اصلاحات پانچ سال میں نیٹ مائیگریشن کو 214,000 افراد سے کم کر دیں گی۔ اگرچہ یہ حکومت کو 2029 تک مائیگریشن کو نصف کرنے کے سیاسی وعدے میں مدد دے گا، لیکن کارکنوں کی کمی سے آمدنی ٹیکس اور نیشنل انشورنس کی آمدنی میں £9.5 بلین کی کمی، ویزا فیس کی آمدنی میں £800 ملین تک کمی، اور یونیورسٹی ٹیوشن فیس کی آمدنی میں مزید £1.2 بلین کی کمی متوقع ہے کیونکہ گریجویٹ ویزا کی مدت 18 ماہ تک محدود کر دی گئی ہے۔
اعداد و شمار کے علاوہ، یہ رپورٹ کاروباری لاگتوں کو بھی تسلیم کرتی ہے: عالمی ٹیلنٹ پر انحصار کرنے والی کمپنیاں "پیداواری صلاحیت میں کمی"، بھرتی کے اخراجات میں اضافہ اور ممکنہ پروجیکٹ کی تاخیر کا سامنا کریں گی کیونکہ وہ ملکی عملے کی مہارت بڑھانے کی کوشش کریں گی۔ سماجی دیکھ بھال فراہم کرنے والے خبردار کرتے ہیں کہ ابتدائی سطح کے راستے کو بند کرنے سے پہلے سے موجود 152,000 خالی آسامیوں کی تعداد میں اضافہ ہوگا، جس سے مقامی حکام کو ایجنسی کی خدمات کے لیے زیادہ ادائیگی کرنی پڑے گی۔ اس کے برعکس، جائزے میں کہا گیا ہے کہ کم مائیگریشن سے قلیل مدت میں ہاؤسنگ یا عوامی خدمات پر دباؤ میں کوئی خاص کمی نہیں آئے گی۔
معاشی ماہرین نے اس پر تشویش کا اظہار کیا ہے۔ انسٹی ٹیوٹ فار فِسکل اسٹڈیز نے کہا کہ متوقع £10.8 بلین کا نقصان گزشتہ ماہ کے آٹم اسٹیٹمنٹ میں شامل مالی گنجائش کا تقریباً نصف ختم کر دے گا۔ کثیر القومی کمپنیاں پہلے ہی یہ ماڈل بنا رہی ہیں کہ آیا کمپنی کے اندر منتقلی یا یورپی یونین کی ذیلی کمپنیوں کو بھیجنا برطانیہ لانے سے سستا ہوگا۔ بھرتی کے ماہرین کو خدشہ ہے کہ برطانیہ کی پوسٹ بریگزٹ کھلے پن کی شہرت خطرے میں ہے: EY کی موبلٹی لیڈر سارہ وین نے خبردار کیا، "بورڈز تنخواہ کی حد کو صرف لاگت میں اضافہ نہیں بلکہ اس اشارے کے طور پر دیکھتے ہیں کہ برطانیہ پل کو بند کر رہا ہے۔"
موبلٹی مینیجرز کے لیے عملی مشورہ: 2026–30 کے ٹیلنٹ منصوبوں کا فوری جائزہ لیں۔ جہاں ممکن ہو، اسائنمنٹس کو تیز کریں تاکہ آفرز زیادہ تنخواہ کی حد کے نافذ ہونے سے پہلے جاری کی جا سکیں؛ جائزہ لیں کہ کیا گلوبل بزنس موبلٹی راستے (جو تنخواہ کی حد سے آزاد ہیں) خلا کو پر کر سکتے ہیں؛ اور اپریل 2025 سے اسپانسر لائسنس، سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ اور امیگریشن ہیلتھ سرچارج فیسوں کے لیے بجٹ بنائیں۔
ماخذ: Financial Times
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور متحدہ برطانیہ کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات متحدہ برطانیہ
تمام دیکھیں
برسلز روانڈا طرز کے ملک بدر معاہدوں پر غور کر رہا ہے جبکہ برطانیہ بالکان میں 'واپسی مراکز' قائم کرنے کا جائزہ لے رہا ہے۔
سٹارمر نے یورپی رہنماؤں سے مطالبہ کیا کہ وہ ہجرت کے معاملات میں ECHR کی حفاظت کو محدود کریں۔
